ΘΕΡΙΝΕΣ ΑΣΚΗΣΕΙΣ ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΗΣ: ΤΟ PALSO ΚΑΙ Η «ΤΑΥΤΙΣΗ» ΕΝΠΡΩ ΜΕ ΦΙΛΗ

Στις 30 Ιουνίου, εν μέσω αδυσώπητου καύσωνα (για να παραφράσουμε τον Samuel Beckett), η διοίκηση του PALSO (Πανελλήνια Ομοσπονδία Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών) ανήρτησε στην ιστοσελίδα της κείμενο προς τα μέλη της σχετικά με κάποιες δηλώσεις του υπουργού παιδείας Ν. Φίλη. Αν και δεν παρατίθενται πουθενά οι ακριβείς δηλώσεις Φίλη (και ούτε είχαν υποπέσει στην αντίληψή μας), το PALSO διαμαρτύρεται γιατί ο υπουργός χαρακτήρισε τα κέντρα ξένων γλωσσών και τα φροντιστήρια «γαλέρες».

Εν συνεχεία, το PALSO ανακαλύπτει «σύμπτωση του σκεπτικού αλλά και συγκεκριμένης φρασεολογίας (όπως κάτεργα της παραπαιδείας, συγκρίνετέ το με το γαλέρες)» ανάμεσα στον Φίλη και σε κείμενο της Ενωτικής Πρωτοβουλίας που μοιράστηκε σε παρεμβάσεις μας σε ΟΑΕΔ της Αθήνας και του Πειραιά, αλλά και σε «προηγούμενες παρόμοιες [σ.σ. αναρτήσεις] άλλων συνδικαλιστικών οργάνων των εργαζομένων». Σε επισυναπτόμενο έγγραφο, δε, η Ομοσπονδία μας κάνει την τιμή να αναρτήσει και το κείμενό μας, στο οποίο αναφερόμαστε σε κέντρα ξένων γλωσσών ως κάτεργα της παραπαιδείας.

Εν ολίγοις το PALSO θεωρεί ότι επειδή η ηγεσία του υπουργείου παιδείας για τους δικούς της λόγους – που εμείς δεν μπορούμε να ελέγξουμε – επιλέγει να οικειοποιηθεί λεγόμενά μας, αυτό σημαίνει ότι ταυτιζόμαστε πολιτικά. Μήπως πιστεύει κιόλας το PALSO ότι υποδεικνύουμε στην κυβέρνηση και τα γραφεία τύπου της τι θα πει; Νομίζετε κύριοι ότι με αυτή τη φτηνή εξάσκηση στο λαϊκισμό μπορείτε να διαστρεβλώσετε το δίκιο των αγώνων και των αιτημάτων μας για την υπεράσπιση των εργατικών συμφερόντων όσων εργάζονται στα ΚΞΓ;

Και ενώ η διοίκηση του PALSO υπονοεί υπόγιες «συνεννοήσεις» και «ιδεολογική ταύτιση» μεταξύ της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Παιδείας και της Ενωτικής Πρωτοβουλίας, δεν είναι ικανή να επιδείξει ούτε την πιο στοιχειώδη αυτοσυγκράτηση στον τρόπο παρέμβασης της ενάντια στη θέσπιση των ρυθμίσεων. Όπως βλέπουμε στο λογαριασμό Facebook της εργοδοτικής ομοσπονδίας, στις 2/8/2016 υπάρχει λακωνική ανάρτηση με τα εξής λεγόμενα:   «Κατατέθηκε αιφνιδιαστικά χτες με τροπολογία νομοσχέδιο που είχε αποσυρθεί. Επικοινωνήστε με τους βουλευτές σας άμεσα!!!!» Νομίζουμε ότι η συγκεκριμένη ανάρτηση έχει βάλει πρώιμη υποψηφιότητα για το βραβείο πολιτικής γκάφας της χρονιάς. (Ξεσπούν χειροκροτήματα.)

Δεν νομίζουμε ότι υπάρχει η ανάγκη να απαντήσουμε εκτενώς στο ότι δεν συνδεόμαστε πολιτικά ή ιδεολογικά με την κυβέρνηση ή τον ΣΥΡΙΖΑ. Ο καύσωνας φαίνεται ότι μειώνει την παρατηρητικότητα των κυρίων του PALSO και δεν διάβασαν στο ίδιο κείμενο που παραθέτουν ότι αγωνιζόμαστε «απέναντι στην ανελέητη επίθεση κεφαλαίου, κυβέρνησης και εταίρων». Η συνεχής συμμετοχή μας εδώ και 6 χρόνια στους αγώνες που έχουν δοθεί σε φροντιστήρια, αλλά και στους ευρύτερους κοινωνικούς αγώνες, τις απεργίες και τις διαδηλώσεις είναι η πιο τρανή απόδειξη σε ποια όχθη της ταξικής πάλης βρισκόμαστε και θα συνεχίσουμε να βρισκόμαστε.

Ενοχλούνται οι κύριοι του PALSO γιατί χαρακτηρίζουμε τις επιχειρήσεις τους γαλέρες και κάτεργα, τη στιγμή που είναι αυτοί που έκαναν χρήση της κατάργησης της μεσολάβησης-διαιτησίας και του νόμου που αφορά στη λήξη της μετενέργειας των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ώστε να ακυρώσουν την τελευταία Διαιτητική Απόφαση του 2011, αλλά και όλες τις προηγούμενες ΣΣΕ που υπέγραφε από κοινού με την ΟΙΕΛΕ. Ποιος ήταν ο λόγος να το κάνουν αυτό, αν όχι, το να ρίξουν τα ωρομίσθια στα κατώτατα επίπεδα των 3,52 ευρώ; Ακόμα και να μην πληρώνουν τέτοια ωρομίσθια, τα χρησιμοποιούν σαν απειλή ενάντια σε όποιο συνάδελφο και συναδέλφισσα διεκδικεί τα δικαιώματά του/της. Για ποια πολιτική ταύτιση έχετε το θράσος να μιλάτε όταν είστε από κοινού με το Europalso από τις πρώτες εργοδοτικές οργανώσεις που κάνατε πλήρη χρήση του αντεργατικού πλαισίου που θεσπίστηκε από το 2010 και συνεχίζει μέχρι και σήμερα; Και ας τονιστεί ακόμη ότι το PALSO είναι εκείνη η εργοδοτική οργάνωση που αντιδρά στη θέσπιση πλήρους εργασιακού ωραρίου 18 ωρών εβδομαδιαίως για τους καθηγητές, όταν όλα τα προηγούμενα χρόνια συνομολογούσε σε αυτό.

Βλέπουμε κατά καιρούς τη διοίκηση του PALSO να απειλεί με προσφυγή στη δικαιοσύνη όταν επανέρχεται το θέμα των ρυθμίσεων αργιών και ωραρίου για τα ΚΞΓ και ΦΜΕ. Τελευταίο κρούσμα η ανάρτησή της στις 28 Ιουλίου σχετικά με την επικείμενη ψήφιση του νομοσχεδίου για τα ιδιωτικά σχολεία και την τροπολογία για ΚΞΓ/ ΦΜΕ. Επειδή σύμφωνα με το θεατρικό συγγραφέα Henry De Montherlant «η ζέστη ξινίζει τα κρασιά και τα μυαλά», μάλλον ο κύριος Μιχαηλίδης και η παρέα του έχουν ξεχάσει ότι 5 σύλλογοι-μέλη της Ομοσπονδίας τους καταδικάστηκαν το 2013 από την Επιτροπή Ανταγωνισμού σε πρόστιμα συνολικού ύψους 855,356 ευρώ για τη δημιουργία καρτέλ καθορισμού τιμών και περιορισμών στην επαγγελματική δραστηριότητα μελών-συναδέλφων τους. Η ίδια η διοίκηση της Ομοσπονδίας απειλήθηκε με πρόστιμο για πιθανολογούμενη παράβαση που αφορά περιορισμούς και συμμετοχή μαθητών σε ανταγωνιστικές εξετάσεις και έκδοσης πιστοποιητικών γλωσσομάθειας. Όταν το PALSO καταπιέζει τους ίδιους τους ιδιοκτήτες-μέλη της ομοσπονδίας (δηλαδή μέλη της τάξης τους) αλλά και στους μαθητές-πελάτες τους, είναι δυνατόν να έχουν στα αλήθεια την απορία γιατί οι εργαζόμενοι αποκαλούν τις επιχειρήσεις τους κάτεργα;

Η γελοιότητα των επιχειρημάτων του PALSO και κάθε άλλης εργοδοτικής οργάνωσης στην ιδιωτική εκπαίδευση, η προσπάθεια να μας συνδέσουν με τον συνδικαλισμό των υπουργικών διαδρόμων και των κομμάτων ώστε να δυσφημίσουν τους αγώνες μας και να διαιωνίσουν τις εξευτελιστικές συνθήκες εργασίας θα βρουν την τύχη που τους αξίζει. Οι εργαζόμενοι στην ιδιωτική εκπαίδευση όχι απλά θα τους αποκρούσουν, αλλά θα περάσουν από πάνω τους.

Παραδοχή PALSO για παρανομίες στην ιδιωτική ξενόγλωσση εκπαίδευση

Λάβαμε και δημοσιεύουμε κείμενο από τον αναγνώστη του blog μας και συναδέλφου Comenius αναφορικά με την τροπολογία για τα Κέντρα Ξένων Γλωσσών και τη συζήτηση που διεξήχθη στη Βουλή στις 2/8/2016.

Ο Γιάννης Μιχαηλίδης, πρόεδρος της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών – PALSO, στις 02/08/2016, κατά την διάρκεια της συνεδρίασης της  Διαρκούς Επιτροπής Μορφωτικών Υποθέσεων της Βουλής για την επεξεργασία και εξέταση του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων «Ρυθμίσεις για την ελληνόγλωσση εκπαίδευση, τη διαπολιτισμική εκπαίδευση και άλλες διατάξεις», ενώ τάχθηκε κατά συγκεκριμένων ευνοϊκών διατάξεων για τους εκπαιδευτικούς, της καταπολέμησης της ανασφάλιστης εργασίας και ελέγχου από το Υπουργείο Παιδείας, προχώρησε σε παραδοχή εκφυλιστικών φαινομένων που ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια επικρατούν στον χώρο της  ξενόγλωσσης ιδιωτικής εκπαίδευσης. 

Αρχικά, κατήγγειλε διαβλητότητα της πιστοποίησης ξένων γλωσσών, ολιγωρία, αδιαφορία, διαπλοκή, παράνομες χορηγήσεις πιστοποιητικών και επαρκειών, φοροδιαφυγή, μίζες και μαύρα χρήματα που λαμβάνουν ιδιοκτήτες Κέντρων Ξένων Γλωσσών. Αναφέρθηκε σε «ενδιάμεσους πλασιέ» πωλήσεων και σε εξαγορά αναξιόπιστων πιστοποιητικών  γλωσσομάθειας από δημοσίους υπαλλήλους (1.27.52 – 1.39.27 του παρακάτω  βίντεο).

Στη συνέχεια ανέφερε ότι η Ομοσπονδία «δεν έχει καμία σχέση με οποιοδήποτε σωματείο ίδρυσε, και το έχετε καταγγείλει  εσείς κ. Κουρουτέ (σ.σ. πρόεδρος ΟΙΕΛΕ), σωματείο εργαζομένων «μαϊμού». Δεν έχουμε καμία  σχέση μαζί τους και οι δικοί μας άνθρωποι δεν πληρώνουν αυτά που άκουσα. Αντίθετα, και εδώ το λέω  στους αξιοσέβαστους βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, το σωματείο το οποίο έφτιαξε σωματείο εργαζομένων μαϊμού πρόκειται να κάνει σύντομα ένα συνέδριο και πηγαίνουν δύο υπουργοί  και ένας βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ» (4.40.12 -4.46.21 του παρακάτω  βίντεο).

Πρέπει να σημειωθεί ότι η ίδρυση εργατικού σωματείου από εργοδοτική ένωση  έρχεται σε αντίθεση με τα άρθρα  12 και 23 του Συντάγματος και το άρθρο 14 του νόμου 1264/1982. Μάλιστα ο νομοθέτης έχει θεσπίσει, εκτός από κυρώσεις αστικού δικαίου και ποινικές κυρώσεις όταν οι εργοδότες παραβιάζουν με ενέργειές τους την συνδικαλιστική ελευθερία των εργαζομένων και τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Ο εργοδοτικός εκπρόσωπος δεν κατονόμασε το εργοδοτικό σωματείο που παρανόμως ίδρυσε το σωματείο εργαζομένων «μαϊμού», αλλά είναι προφανές ότι αναφέρεται στoν  αποσπασθέντα  από την Ομοσπονδία-PALSO,  Πανελλήνιo  Σύνδεσμο  Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών – EUROPALSO με περισσότερα από 1.200 Κ.Ξ.Γ  ενεργά μέλη στην Αττική. Η εργοδοτική ένωση της Αττικής η οποία έχει υπογράψει με το «μαϊμού» εργατικό σωματείο συλλογικές συμβάσεις εργασίας με μεικτό ωρομίσθιο 3,52 ευρώ δεν παραβρέθηκε στην συζήτηση στην Επιτροπή Μορφωτικών Υποθέσεων, η οποία υπερψήφισε τις ρυθμίσεις του Υπουργείου Παιδείας και αναμένεται και υπερψήφισή τους στην Ολομέλεια της Βουλής στο τέλος Αυγούστου.

Συνεπώς τα παραπάνω ενισχύουν την πρωτοβουλία νομοθετικής ρύθμισης στην ξενόγλωσση ιδιωτική εκπαίδευση και την περαιτέρω βελτίωση των όρων εργασίας των εκπαιδευτικών, την αναβάθμιση του  εκπαιδευτικού έργου, την  καταπολέμηση της μαύρης εργασίας  και την προστασία της κοινωνικής  ασφάλισης.

Εξάλλου, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις των αργιών, του εβδομαδιαίου ωραρίου εργασίας κ.α. εν μέρει αποκαθιστούν ότι ιστορικά, με τη διαδικασία των «ελεύθερων συλλογικά διαπραγματεύσεων», ο ίδιος ο Γιάννης Μιχαηλίδης και το PALSO με τα σωματεία των εργαζόμενων εκπαιδευτικών συνομολογούσαν. Πρέπει να σημειωθεί ότι ενώ το πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας, με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη, ήταν 18 ώρες, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις  αδίκως το αυξάνουν σε 21. 

Οι εργαζόμενοι και οι δημόσιες αρχές οφείλουν να λάβουν υπόψη όσα στην Βουλή και σε πανελλήνια μετάδοση καταγγέλθηκαν και έγιναν αποδεκτά προκειμένου  να  γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες ώστε να καταπολεμηθούν η νόθευση της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης,  καθώς και τα εκφυλιστικά  και  παράνομα φαινόμενα στην ιδιωτική εκπαίδευση.  

Εδώ  το βίντεο από το αρχείο του καναλιού της Βουλής. http://www.hellenicparliament.gr/Vouli-ton-Ellinon/ToKtirio/Fotografiko-Archeio/#a9a23b3b-3248-4736-847b-a65700bbb1e1

 
04/08/2016, Comenius 

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΚΑΙ ΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Στις 27 Ιουλίου 2016, κατατέθηκε από το υπουργείο Παιδείας σχέδιο νόμου με τίτλο «Ρυθμίσεις για την ελληνόγλωσση εκπαίδευση, τη διαπολιτισμική εκπαίδευση και άλλες διατάξεις». Εδώ όλος ο νόμος.

 

Στο άρθρο 28 του Σ/Ν, ρυθμίζονται όροι εργασίας για τους εργαζόμενους εκπαιδευτικούς στα ιδιωτικά σχολεία, και σύμφωνα με την ΟΙΕΛΕ και την αιτιολογική έκθεση του νόμου, μπαίνει τέλος στο νόμο Αρβανιτόπουλου, που επέτρεπε τις αναιτιολόγητες απολύσεις.

Η μόνη αναφορά στους όρους εργασίας/ λειτουργίας στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών (ΚΞΓ) και τα Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης (ΦΜΕ) βρίσκεται στο άρθρο 34, παρ. 3 του Σ/Ν, σύμφωνα με την οποία. «Με υπουργική απόφαση καθορίζονται οι ημέρες διακοπών και αργιών όλων των δομών, ιδιωτικών και δημοσίων, της μη τυπικής εκπαίδευσης».

Ωστόσο, όπως δημοσιεύεται σήμερα 2/8/2016 στην ιστοσελίδα του υπουργείου Παιδείας, κατατέθηκε τροπολογία στο προαναφερθέν νομοσχέδιο που αφορά τα ΚΞΓ και τα ΦΜΕ και που ορίζει την κατάθεση των ωρολογίων προγραμμάτων διδασκαλίας και των συμβάσεων εργασίας των καθηγητών, θέματα πληρωμής των αργιών, καθώς και το εβδομαδιαίο πρόγραμμα διδασκαλίας.

Σύμφωνα με την προτεινόμενη τροπολογία,

«1. α) Οι ιδιοκτήτες των φροντιστηρίων και των κέντρων ξένων γλωσσών καταθέτουν αμελλητί στις οικείες διευθύνσεις εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων:

αα)το αναλυτικό εβδομαδιαίο ωρολόγιο πρόγραμμα μαθημάτων, από όπου να προκύπτει ο αριθμός των τμημάτων και των μαθητών του κάθε τμήματος, οι ώρες διδασκαλίας κάθε μαθήματος και ο διδάσκων /καθηγητής κάθε διδακτικής ώρας,

ββ) αντίγραφα των συμβάσεων εργασίας που συνάπτουν με τους διδάσκοντες / καθηγητές, ώστε οι διευθύνσεις εκπαίδευσης να κάνουν έλεγχο των τυπικών προσόντων των διδασκόντων ή καθηγητών.

β)Οι οικείες διευθύνσεις εκπαίδευσης αποστέλλουν υποχρεωτικά το αναλυτικό εβδομαδιαίο ωρολόγιο πρόγραμμα μαθημάτων στις οικείες διευθύνσεις του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) και στις οικείες διευθύνσεις του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

γ) Με απόφαση υπουργού Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων καθορίζεται η διαδικασία και ο χρόνος κατάθεσης και αποστολής του αναλυτικού εβδομαδιαίου ωρολογίου προγράμματος μαθημάτων και των αντιγράφων των συμβάσεων εργασίας, καθώς και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια.

2. Κατά τις ημέρες αργιών και διακοπών οι διδάσκοντες / καθηγητές δικαιούνται τις αντίστοιχες αποδοχές, χωρίς να υποχρεούνται να εργάζονται. Σε περίπτωση απασχόλησης τους κατά τις Κυριακές και τις διακοπές, οι αποδοχές καταβάλλονται προσαυξημένες σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

3. Το εβδομαδιαίο ωράριο πλήρους διδακτικής απασχόλησης στα φροντιστήρια και τα κέντρα ξένων γλωσσών καθορίζεται στις είκοσι μία (21) διδακτικές ώρες. Η συμπλήρωση πλήρους εβδομαδιαίου ωραρίου αντιστοιχεί σε είκοσι πέντε (25) ένσημα μηνιαίως, ανεξαρτήτως της κατανομής των διδακτικών ωρών μέσα στην εβδομάδα».

Οι ρυθμίσεις που αφορούν τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται στα ιδιωτικά σχολεία όπως προσδιορίζονται στο Σ/Ν είναι οι παρακάτω:

«Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί προτείνονται προς πρόσληψη από τον ιδιοκτήτη του ιδιωτικού σχολείου και μετά την έγκριση της πρότασης από το Διευθυντή της οικείας Διεύθυνσης συνάπτουν σύμβαση ορισμένου χρόνου, η οποία αρχίζει την ημέρα παροχής των υπηρεσιών από τον εκπαιδευτικό και λήγει την 31η Αυγούστου του δεύτερου έτους από την πρόσληψή του. Κατά τη λήξη της διετίας ο ιδιοκτήτης μπορεί να καταγγείλει τη σύμβαση. Μετά την πάροδο της διετίας και εφόσον η σύμβαση δεν καταγγελθεί κατά τα ανωτέρω, μετατρέπεται αυτοδικαίως σε σύμβαση αορίστου χρόνου. 

3.  Η σύμβαση αορίστου χρόνου είναι δυνατόν να καταγγελθεί μόνο για τους παρακάτω λόγους:

α) Εάν ο εργοδότης επικαλείται και αποδεικνύει επαρκώς αιτιολογημένη διαταραχή του εκπαιδευτικού κλίματος στο σχολείο λόγω αδυναμίας συνεργασίας εργοδότη-εκπαιδευτικού. 

β) Κατάργηση σχολείων.

γ) Κατάργηση τάξεων και τμημάτων τάξεων. Στην περίπτωση αυτή είναι επιτρεπτή η απόλυση αυτών που έχουν τη μικρότερη προϋπηρεσία στην εκπαίδευση και μηδενίζεται το ωράριό τους. Από τις απολύσεις αυτές εξαιρούνται οι διδάσκοντες που είναι και ιδιοκτήτες των σχολείων.

δ) Συμπλήρωση του 70ου έτους της ηλικίας των εκπαιδευτικών.

ε) Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί απολύονται  από τον ιδιοκτήτη του  σχολείου  στο οποίο υπηρετούν λόγω:

αα) σωματικής ή πνευματικής ανικανότητας που διαπιστώνεται από την οικεία κατά τόπο πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή του Δημοσίου και, ύστερα από ένσταση του ενδιαφερομένου,  από τη δευτεροβάθμια υγειονομική επιτροπή του Δημοσίου,

ββ) συμπλήρωσης του  χρόνου υπηρεσίας που θεμελιώνει δικαίωμα προς λήψη πλήρους σύνταξης  από φορέα ασφάλισης των ιδιωτικών εκπαιδευτικών. Σε αυτή την περίπτωση, η λύση της σχέσης εργασίας επέρχεται κατά την λήξη του διδακτικού έτους,

γγ) επιβολής της πειθαρχικής ποινής της απόλυσης  από το οικείο πειθαρχικό  συμβούλιο,

δδ) ανεπάρκειας ως προς την εκτέλεση των καθηκόντων τους, η οποία διαπιστώνεται από το οικείο  υπηρεσιακό συμβούλιο και στηρίζεται σε δύο τουλάχιστον υπηρεσιακές εκθέσεις που συντάσσονται από τον αρμόδιο  Διευθυντή Εκπαίδευσης και αφορούν δύο τουλάχιστον συνεχόμενα διδακτικά έτη».

Θα επανέλθουμε σύντομα με κείμενο ανάλυσης του νομοσχεδίου και της τροπολογίας.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ – ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ

«Να οι κύριοι δικαστές/ Τους λέμε οι καταπιεστές/ Πως δίκαίο είναι τον λαό τι συμφέρει/ Μα αυτοί δεν ξέρουν/ Ποιο είναι αυτό /Κι έτσι δικάζουν στο σωρό/ Μέχρι να βάλουν τον λαό ολόκληρο/ Στο χέρι»

Τον Απρίλιο το τριμελές Εφετείο Θεσσαλονίκης καταδίκασε το Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης (ΣΜΕΘ) για τις συγκεντρώσεις που πραγματοποιεί από το 2011 έξω από τα φροντιστήρια «Μπαχαράκη» για την επαναπρόσληψη του συναδέλφου και μέλους του σωματείου Γ. Παπαγιάννη. Ο συνάδελφος είχε απολυθεί το 2011 από το συγκεκριμένο φροντιστήριο μετά από 4 χρόνια εργασίας γιατί είχε διαμαρτυρηθεί για τη βλαπτική μεταβολή-μείωση στις ώρες εργασίας που του επιβλήθηκε από την εργοδοσία (βλ. http://www.smeth.gr/node/139).

Έκτοτε το ΣΜΕΘ έχει πραγματοποιήσει πολλές συγκεντρώσεις έξω από τον εργασιακό χώρο, απαιτώντας να γυρίσει ο συνάδελφος στη δουλειά του, ενώ η εργοδοσία καταδικάστηκε επανειλημμένα,  με την επιθεώρηση εργασίας να κρίνει την απόλυση παράνομη λόγω συνδικαλιστικής δράσης, και το Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης να καλεί την εργοδοσία σε επαναπρόσληψη του συναδέλφου,  καταβολή μισθών υπερημερίας για το διάστημα που βρέθηκε εκτός εργασίας και μέρους των δικαστικών εξόδων του συναδέλφου, καθώς και επιβολή προστίμου για κάθε ημέρα που δεν εφαρμόζει την παραπάνω απόφαση.

Στις 15/3/2016, το Εφετείο απέρριψε τη σχετική έφεση της εργοδοσίας, αναγνωρίζοντας σωρεία παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας, όπως την πληρωμή μικρότερων ποσών δώρων από το προβλεπόμενο ή τη μη καταβολή αποζημίωσης αδείας και αποδοχών κατά τη διάρκεια των εορτών. Η εργοδοσία είναι υποχρεωμένη σε 7μηνη φυλάκιση, και να καταβάλλει στον συνάδελφο το ποσό των 8.986,56 ευρώ με τους νόμιμους τόκους και 450 ευρώ επιπλέον, για τα δικαστικά έξοδα που υποβλήθηκε ο εργαζόμενος.

Και ενώ η δικαιοσύνη έχει ουσιαστικά δικαιώσει το συνάδελφο και παραδεχτεί ότι η απόλυση του ήταν παράνομη και καταχρηστική, με την απόφαση 445/2016 (βλ. http://www.smeth.gr/node/287) του τριμελούς Εφετείου για τα ασφαλιστικά μέτρα που αιτήθηκε η εργοδοσία, αχρηστεύει τις προηγούμενες καταδικαστικές για την εργοδοσία αποφάσεις επιβάλλοντας στο συνάδελφο και σε δύο μέλη του ΔΣ του ΣΜΕΘ,

α) την απαγόρευση διοργάνωσης συγκεντρώσεων έξω από το φροντιστήριο γιατί παρακωλύουν την επιχειρηματική δραστηριότητα

β) την απαγόρευση ανάρτησης στο διαδίκτυο καταχωρήσεων, διανομής φυλλαδίων και επικόλλησης αφισών που να προσβάλλουν τους εργοδότες

γ) χρηματική ποινή, ύψους διακοσίων (200) ευρώ, για τον καθένα εκ των τριών παραπάνω μελών, για κάθε μελλοντική παράβαση,

δ) την ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΙΚΗ δημοσίευση περίληψης της απόφασης αυτής σε εφημερίδα πανελλαδικής κυκλοφορίας και στην ιστοσελίδα του Σωματείου

ε) την καταβολή στον εργοδότη του ποσού των 12.000 ευρώ, ως ΗΘΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ !!!

Με λίγα λόγια, η εργοδοσία από εκεί που χρωστούσε, διεκδικεί να πάρει και το βόδι! Πρόκειται για ένα δικαστικό πραξικόπημα, αφού όχι μόνο ακυρώνει τις δικαστικές αποφάσεις δικαίωσης του συναδέλφου, αλλά έρχεται σε αντίθεση με όσα καταγράφονται στην ίδια απόφαση, όπου γίνεται παραδεκτό ότι ουδέποτε υπήρξε παρακώλυσε της λειτουργίας του φροντιστηρίου, ενώ βασίζει την καταδίκη των εργαζομένων στον «πρότερο έντιμο βίο» της εργοδοσίας, η οποία, σύμφωνα – άκουσον άκουσον – με το δικαστήριο ποτέ δεν είχε απασχολήσει τις αρχές για αυθαιρεσίες. Προφανώς οι κύριοι δικαστές με τους παχυλούς μισθούς και τα κοστούμια δεν γνωρίζουν τις απειλές της απόλυσης και της ανεργίας που αντιμετωπίζει καθημερινά η εργατική τάξη ώστε να αποδεχτεί μειώσεις μισθών και κάθε είδους παραβίαση βάλουν στο μυαλό τους τα αφεντικά.

Είναι ξεκάθαρα πολιτική απόφαση της κρατικής δικαιοσύνης να ποινικοποιήσει τις συγκεντρώσεις και να αφαιρέσει από τους εργαζόμενους κάθε μέσο μαζικής διεκδίκησης, δημιουργώντας ένα νομικό πλαίσιο το οποίο θα καταδικάζει όσους έχουν δίκιο!

Η επίθεση είναι κοινή σε όλους τους χώρους της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Τη στιγμή που και η εργοδοσία στο φροντιστήριο «Πρίσμα» στην Αθήνα αρνείται να εφαρμόσει τη δικαστική απόφαση επαναπρόσληψης της συναδέλφου Ανδριανής Σμαρνάκη, και καταθέτει εκ νέου ασφαλιστικά μέτρα κατά των συγκεντρώσεων που πραγματοποιεί ο ΣΕΦΚ με αλληλέγγυους (βλ. http://sefk.gr/selides/dikastiria_28_6_16.htm), είναι ανάγκη να συντονίσουμε τους εργατικούς αγώνες ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία.

Ως Ενωτική Πρωτοβουλία, εκφράζουμε τη συναδελφική μας αλληλεγγύη στο συνάδελφο Γ. Παπαγιάννη και το Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης, και δηλώνουμε ότι θα είμαστε δίπλα στους αγωνιζόμενους συναδέλφους με κάθε υλικό και ηθικό μέσο. Απαιτούμε να αποσυρθεί η απόφαση που δικαιώνει τις άθλιες αξιώσεις της εργοδοσίας στα φροντιστήρια «Μπαχαράκη», και να καταβληθούν στο συνάδελφο όσα χρήματα δικαιούται.

Περισσότερα στην ιστοσελίδα του ΣΜΕΘ http://smeth.gr/ και στο ρεπορτάζ της ΕΡΤ3 http://webtv.ert.gr/ert3/katangelia-misthoton-ekpedeftikon-gia-pinikopiisi-tou-sindikalismou/