Χρήσιμα

Σάββατο, 24 Ιουλίου 2010

Το καθεστώς εργασίας στα Κέντρα (φροντιστήρια) Ξένων Γλωσσών

Η βαρβαρότητα ήρθε πριν τη νέα Κατοχή του ΔΝΤ

Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των ιδιοκτητών κέντρων ξένων γλωσσών στο Ν. Αττικής κατάφεραν – οι προσπάθειες ξεκίνησαν το 2004 - με όχημα ένα κατασκευασμένο από συγγενικά τους πρόσωπα και άλλους μη εκπαιδευτικούς «ψευδο-σωματείο» εργαζομένων στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών Ν. Αττικής, με «παρεμβάσεις των νομικών κ.κ. Αλ. Λυκουρέζου και Δημ. Βερβεσού», με τη συμπαράσταση της κυβέρνησης και του υποταγμένου κυβερνητικού συνδικαλισμού, να επιβάλουν μεσαιωνικούς όρους εργασίας σε έναν ευαίσθητο επαγγελματικό χώρο στον οποίο εργάζονται χιλιάδες εκπαιδευτικοί και μαθαίνει ξένες γλώσσες ένας τεράστιος αριθμός μαθητών.
Εκείνοι που στις διάφορες ακριβές τους διαφημίσεις, μιμούμενοι τα πολιτιστικά σκουπίδια της eurovision, δίνουν το «12», «το πρώτο βραβείο της ποιότητας σπουδών» στον εαυτό τους, αποκρύπτουν επιμελώς τη διαρκή προσπάθεια υποβάθμισης της εργασίας. Οι επιχειρηματίες της ιδιωτικής ξενόγλωσσης εκπαίδευσης θέλουν με το στανιό να συνθλίψουν τον εκπαιδευτικό, να τον μετατρέψουν σε άβουλο πλάσμα, χωρίς ουσιαστικά εργασιακά δικαιώματα. Ενώ με τις πρακτικές τους υποβαθμίζουν το εκπαιδευτικό έργο, προσπαθούν να εξωραΐσουν τα επιχειρηματικά συμφέροντά τους και να ρίξουν στάχτη στα μάτια σπουδαστών και γονέων. Και έπειτα μιλούν για ποιότητα σπουδών!
Εκείνοι που δήθεν «εγγυώνται την συνεχή επιμόρφωση των καθηγητών», την «επιλογή σύγχρονων μεθόδων διδασκαλίας», αποκρύπτουν το γεγονός ότι τα φερέφωνά τους διοργάνωσαν «αρχαιρεσίες» με περιφρούρηση μπράβων, με προκατασκευασμένες λίστες μελών, με αποκλεισμούς, με φοβισμένους, παραπλανημένους και τρομοκρατημένους εργαζόμενους, ώστε να θέσουν στο περιθώριο τους αληθινούς εκπροσώπους του κλάδου που ανήκουν στο ιστορικό σωματείο «ΒΥΡΩΝΑΣ». Με τέτοιες μεθόδους κατάφεραν να υφαρπάξουν την αντιπροσωπευτικότητα του κλάδου και να μειώσουν απροκάλυπτα τις αποδοχές των εργαζομένων καθηγητών στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών, ακόμα και πάνω από 40%.
Εκείνοι οι έμποροι της γνώσης που δήθεν κόπτονται για την ποιότητα των σπουδών γιατί, άραγε, αυξάνουν συνεχώς τα δίδακτρα σε βάρος της λαϊκής οικογένειας που πραγματικά επιζητά ποιοτική εκπαίδευση για τα παιδιά της; Γιατί δεν επιστρέφουν στους γονείς τα χρήματα που απροκάλυπτα αφαιρούν από το εργαζόμενο εκπαιδευτικό προσωπικό;
Εκείνοι που ισχυρίζονται ότι δήθεν «έχουν τις αποδείξεις» για την ποιότητα και βέβαια εγγυώνται ότι τα «παιδιά θα μάθουν σωστά Ξένες Γλώσσες» στις επιχειρήσεις τους, γιατί δεν αποκαλύπτουν στους γονείς και στους σπουδαστές τους, πόσα χρήματα καταβάλουν στον εκπαιδευτικό;


Ο ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ ΠΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙ ΣΤΑ Κ.Ξ.Γ. ΚΑΙ Η «ΠΟΙΟΤΗΤΑ»

● Δεν μας καταβάλουν αποδοχές που αντιστοιχούν σε μηνιαίο μισθό ● Μας πληρώνουν με 7।14 € για κάθε ώρα απασχόλησης ● Δεν μας πληρώνουν την περίοδο διακοπών, Χριστουγέννων, Πάσχα και άλλων αργιών, τη στιγμή που οι σπουδαστές και οι γονείς τους πληρώνουν δίδακτρα για κάθε μήνα και για όλο το εκπαιδευτικό έτος ● Δεν μας καταβάλουν τα επιδόματα τριετιών, με βάση τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης, (8-9 μήνες για κάθε ακαδημαϊκό έτος) και μειώνουν τις τριετίες από 10 σε 5 ● Δεν μας καταβάλουν κανένα επίδομα όταν διαθέτουμε master ή διδακτορικό ● Δεν μας πληρώνουν όταν εργαζόμαστε επιπλέον για επιτήρηση και διόρθωση διαγωνισμάτων, ενημερωτικές συναντήσεις με γονείς, συσκέψεις προσωπικού, προετοιμασία μαθημάτων ● Στις «εκπαιδευτικές» επιχειρήσεις τους οι έγκυες μητέρες δεν απολαμβάνουν καμιάς ευνοϊκής ρύθμισης ● Μας επιβάλουν συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου (8-9 μηνών) και μερικής απασχόλησης, χωρίς καμία εγγύηση ότι θα μας επαναπροσλάβουν και το επόμενο ακαδημαϊκό έτος.


ΠΟΙΟΣ ΕΠΙΒΑΛΛΕΙ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ;
Ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών – Europalso, ο Σύλλογος Φροντιστών Ξένων Γλωσσών Σωματείου «Όμηρος» και Ανεξαρτήτων, το Υπουργείο Εργασίας και το «ψευδο-σωματείο» εργαζομένων στα κέντρα ξένων γλωσσών Ν। Αττικής

 ΟΙ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΘΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΝ ΣΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΩΝ ΙΔΙΟΚΤΗΤΩΝ ΤΩΝ ΚΞΓ
 ΘΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΣΟΥΝ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΤΟΥΣ
 ΘΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΨΟΥΝ ΤΟ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟ

ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ "ΒΥΡΩΝ"

Κάλεσμα σε συναδέλφους (ελληνικά/αγγλικά)

Συναδέλφισσα, συνάδελφε!

Είναι αλήθεια ότι εμείς οι εργαζόμενοι καθηγητές στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών του Νομού Αττικής βιώνουμε με τον πιο δραματικό τρόπο ένα εργασιακό περιβάλλον, όπου κυριαρχεί η ανασφάλεια, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου οκτάμηνης διάρκειας, η μερική απασχόληση, η αυθαιρεσία, η μη καταβολή δεδουλευμένων, η κλοπή επιδομάτων και ενσήμων.

Είναι αλήθεια ότι η ακόρεστη εργοδοτική πλευρά κατάφερε να συρρικνώσει τις ήδη πενιχρές, τις χαμηλότερες στους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς, αμοιβές μας με άρμα το κλαδικό ψευδο-«Σωματείο Εργαζομένων στα ΚΞΓ Νομού Αττικής» που, κατά γενική ομολογία, η ίδια συνέστησε. Το εργοδοτικό σωματείο οργάνωσε αρχαιρεσίες με μπράβους και κατάφερε με δικολαβίστικα μέσα, όπως δίκες και προσφυγές κατά του σωματείου μας, να υφαρπάξει την αντιπροσωπευτικότητα του κλάδου. Έχοντας την υποστήριξη νομικών και πολιτικών κύκλων της εξουσίας, πέτυχε να κηρυχθεί η τρίτη κατά σειρά, διετούς διάρκειας, κατάπτυστη σύμβασή του που μειώνει τις απολαβές μας, ακόμα και πάνω από 40%!

Είναι αλήθεια ότι αυτή η σύμβαση ισχύει νομίμως σήμερα σε όλη την Αττική (από 1.9.2008 έως 31.8.2010)!

ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΣΤΑ ΚΞΓ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕΝΟΥΜΕ ΠΛΕΟΝ ΑΠΡΑΓΟΙ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ
ΜΟΙΡΟΛΑΤΡΙΚΑ ΑΥΤΗ ΤΗ ΖΟΦΕΡΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ.
ΟΦΕΙΛΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ,
ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ

Συναδέλφισσα / συνάδελφε,

• Αν θέλεις να πληρώνεσαι για τις δεκαπέντε ημέρες των εορτών των Χριστουγέννων και του Πάσχα, που ο εργοδότης σου έχει κλειστό το Κέντρο Ξένων Γλωσσών, έχοντας εισπράξει κανονικά τα δίδακτρα από τους σπουδαστές,

• Αν θέλεις να παίρνεις επίδομα 3% για το master και 5% για το διδακτορικό,

• Αν θέλεις να πληρώνεσαι για τις εκτός ωραρίου επιτηρήσεις διαγωνισμάτων, ενημερωτικές συναντήσεις με τους γονείς των μαθητών, συσκέψεις προσωπικού και την προετοιμασία των μαθημάτων,

• Αν θέλεις να σου καταβάλλεται ολόκληρο το ποσό της αδείας και το σχετικό επίδομα,

• Αν θέλεις οι έγκυες συναδέλφισσες να προστατεύονται με ευνοϊκές ρυθμίσεις,

• Αν θέλεις να μην αμείβεσαι με μειωμένες αποδοχές για κάθε ώρα απασχόλησης,

• Αν θέλεις η κάθε τριετία, που εξασφαλίζει αύξηση 5% επί του βασικού, να μην υπολογίζεται με 300 ένσημα για κάθε έτος απασχόλησης, αλλά με 9 μήνες (ανεξάρτητα από τον αριθμό των ενσήμων),

• Αν θέλεις οι τριετίες σου να μην μειωθούν από 10 σε πέντε 5 και να λογίζονται σύμφωνα με τον παραπάνω κατάπτυστο τρόπο,

• Αν θέλεις ο εργοδότης σου να ελέγχεται από συλλογικό φορέα εργαζομένων για την τήρηση των ΣΣΕ,

• Αν θέλεις να μην είσαι δεσμευμένος να παραμένεις στο χώρο εργασίας πέρα από το καθορισμένο ωράριό σου χωρίς αμοιβή, όποτε κρίνει ο εργοδότης σου,

• Αν θέλεις να μην είσαι στο έλεος των εκβιασμών του κάθε αδίστακτου επιχειρηματία,

• Αν θέλεις, τελικά, να μην αμείβεσαι με αποδοχές μειωμένες πέραν του 40%,

• Αν θέλεις οι όροι εργασίας σου να απορρέουν από ΣΣΕ που θα διαπραγματεύονται οι εργοδότες με ένα σωματείο που προασπίζεται ειλικρινά τα συμφέροντά σου και όχι με το μόρφωμα που έστησαν οι ίδιοι για να ικανοποιήσουν τα δικά τους συμφέροντα, τότε

ΠΑΛΕΨΕ ΜΑΖΙ ΜΑΣ ΓΙΑ :

 Την κατάργηση κάθε μορφής ιδιωτικής εκπαίδευσης και την σταδιακή αφομοίωση όλων ανεξαρτήτως των ιδιωτικών εκπαιδευτικών στην δημόσια και δωρεάν εκπαίδευση, με παράλληλη διασφάλιση των επαρκειούχων που διδάσκουν ήδη στην ιδιωτική εκπαίδευση
 Σταθερή και μόνιμη εργασία
 Την άμεση αναστολή της ισχύος της κατάπτυστης Σ.Σ.Ε. του εργοδοτικού ψευδοσωματείου
 Την υπογραφή νέας Σ.Σ.Ε. από το σωματείο μας στη βάση των αναγκών και σε συνέχεια των κατακτήσεων του κλάδου μας
 Την αναγνώριση της αναγκαστικής επιδοτούμενης ανεργίας ως συντάξιμου χρόνου.

Τα παραπάνω είναι ορισμένα μόνο από τα αιτήματα που θέτει ο ιστορικός Σύλλογος Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Νομού Αττικής «ΒΥΡΩΝ» (3ης Σεπτεμβρίου 48β), ο οποίος μάχεται στο χώρο μας από το 1975.

ΕΝΩΣΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΣΟΥ ΜΕ ΤΗ ΔΙΚΗ ΜΑΣ!
ΠΛΑΙΣΙΩΣΕ ΚΑΙ ΣΤΗΡΙΞΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ!
ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΟΥ ΜΑΖΙ ΜΑΣ!
ΕΛΑ ΣΕ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ!
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ!
ΓΙΝΕ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ!

ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ «ΒΥΡΩΝ» Σύλλογος Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Νομού Αττικής “ΒΥΡΩΝ”, 3ης Σεπτεμβρίου 48β)
enotiki.vyronas@gmail.com


Dear colleague,

It is a sad fact that language teachers in Foreign Language Centres in Attica suffer the harsh realities of a work environment where insecurity prevails. Eight-month fixed-term contracts, part-time employment, arbitrary employer decisions, non-payment of wages and downright theft of our benefits and social security (IKA) contributions are the rule.

It is also true that our voracious employers have managed to shrink our already meagre pay (the lowest in the private teaching sector) even further, using as a vehicle the “Union of Workers in Foreign Language Centres in Attica” (Σωματείο Εργαζομένων στα ΚΞΓ Νομού Αττικής), which is, in fact, nothing more than a pseudo-workers' union set up and controlled by our employers and their minions. Having organised elections at which the entrance to the ballot stations was “policed” by bodyguards, this travesty of a union managed, by means of legal manoeuvres such as lawsuits and litigations against our true workers-union, “VYRON”, to steal the right to represent our sector in the talks leading to the signing of Collective Agreements. Using this position and with the backing of certain political quarters and high-profile law-firms, the above pseudo-union succeeded in having its Collective Agreement (though abhorrent) declared binding by the former under-Secretary of Employment and Social Security, Ms Kallatzakou, thereby reducing our pay by 40% or more.

Deplorably, this Agreement has been in effect in Attica since 01 September 2008 and will continue to be so until 31 August 2010.

WE, THE TEACHERS IN FOREIGN LANGUAGE CENTRES, CAN NO LONGER AFFORD TO RESIGN OURSELVES TO THIS GLOOMY SITUATION.
WE MUST PROTECT OUR DIGNITY AND TAKE A STAND AGAINST OUR EMPLOYERS' PLANS


Dear colleague,

• If you wish to be paid – as you should - for the Christmas and Easter breaks, when the Foreign Language Centres close but for which your employer still collects tuition fees as usual,


• If you wish to receive a 3% bonus – as you should - for your Master's and a 5% bonus for your Ph.D.,

• If you wish to be paid for the valuable extra time you spend on invigilation, parents' days, meetings and preparation – as you should,

• If you wish to receive the full amount of your leave and its bonus – as you should,

• If you wish your pregnant colleagues to be protected by favourable clauses - as they should,

• If you don't wish to see your wages reduced even further – as they shouldn't,

• If you don't wish to see the maximum number of the three-year work periods, which entitle you to a rise of 5% on your basic pay, reduced from 10 to 5 – as they shouldn't,

• If you wish to be required to have 9 months of employment (regardless of the number of IKA stamps) instead of a total of 300 working days (IKA stamps) in order to able to establish one year of experience – as you should,

• If you wish your employer's adherence to the terms of the Collective Agreement to be monitored by a true workers' union – as it should,

• If you don't wish to be obliged to stay behind at the Language Centre at your employer's whim when your teaching is over and not be paid for it – as you shouldn't,

• If you don't wish to be at the mercy of every unscrupulous businessperson – as you shouldn't,

• If you don't wish to see your wages reduced by 40% or more – as they shouldn't,

• If you wish the terms of your contract to be the product of an Agreement between the employers' side and a Union that truly fights for your rights and not a monstrosity set up by our employers to serve their own interests, then

STAND UP FOR YOUR RIGHTS AND FIGHT ALONG WITH US TOWARDS:

 The abolition of all forms of private education and the gradual incorporation of all teachers in state education.
 A secure and permanent job.
 The immediate suspension of the abhorrent
 Agreement signed by a pseudo-union directly controlled by the employers and their minions.
 The signing of a new Collective Agreement compiled and negotiated by “VYRON”, our true union, based on our true needs and in keeping with previous attainments.
 The recognition of unemployment period as time counting towards retirement.

The above are just a few of the demands laid down by the long-standing Union of Workers in Private Education in Attica, “VYRON”, 48b 3rd Septemvriou Street, Athens.

JOIN FORCES WITH US!
JOIN OUR UNION
GET IN TOUCH WITH ENOTIKI PROTOVOULIA! TOGETHER WE CAN TURN THE TABLES!

ENOTIKI PROTOVOULIA
AN INITIATIVE OF A GROUP OF FOREIGN LANGUAGE TEACHERS ACTIVE IN THE 'UNION OF WORKERS IN PRIVATE EDUCATION IN ATTIKA, “VYRON”'
enotiki.vyronas@gmail.com

Βήματα προς το... Ταμείο Ανεργίας της γειτονιάς σου!

Συνάδελφε, μην ξεχάσεις!

Όταν λήξει η σύμβασή σου με το φροντιστήριο όπου εργάζεσαι (και που ιδέα δεν έχεις αν θα σε ξαναπροσλάβει τον Σεπτέμβρη!)

1. Πάρε τη βεβαίωση της λήξης της σύμβασης από τον εργοδότη σου
2. Πάρε από αυτόν και βεβαίωση καταβολής όλων των εισφορών στο ΙΚΑ, όπου θα φαίνεται ότι καλύπτεσαι μέχρι και την τελευταία μέρα της λήξης της σύμβασής σου
3. Πήγαινε στο ΙΚΑ της έδρας του εργοδότη σου και πάρε βεβαίωση ενσήμων για ολόκληρο το τελευταίο έτος και μη φύγεις αν δεν σου σφραγίσουν και τη βεβαίωση του εργοδότη (βλ. 2)
4. Πήγαινε στους συμβούλους εργασίας του ΟΑΕΔ της περιοχής σου μαζί με την ταυτότητά σου, το βιβλιάριο υγείας σου, τα παραπάνω χαρτιά, έναν λογαριασμό από ΔΕΚΟ (π.χ. ΔΕΗ) όπου αναγράφεται η διεύθυνσή σου και το αντίγραφο της φορολογικής σου δήλωσης (ή το εκκαθαριστικό της προηγούμενης αν δεν έχεις έσοδα και από αλλού) για να βγάλεις κάρτα ανεργίας
5. Πήγαινε στην υπηρεσία των ελεγκτών του ΟΑΕΔ της περιοχής σου (σε κάποιες περιοχές οι δύο υπηρεσίες -σύμβουλοι και έλεγχος- είναι σε διαφορετικά κτίρια), κατάθεσε τα χαρτιά σου μαζί με αντίγραφο της πρώτης σελίδας ατομικού σου βιβλιαρίου της Εθνικής Τράπεζας και … καλή τύχη!

Για τον υπολογισμό… http://www.oaed.gr/Pages/SN_84.pg
Επισημαίνουμε ότι ο συνάδελφος που λαμβάνει για συνεχή φορά το επίδομα - δηλαδή έχει επιδοτηθεί την προηγούμενη καλοκαιρινή περίοδο θα πρέπει να έχει 125 ένσημα κατά τη διάρκεια της τελευταίας σύμβασης (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες της τελευταίας σύμβασης)


Αν τα ξεχάσεις... εδώ είμαστε για λεπτομέρειες.

Άρθρο στο ΠΟΝΤΙΚΙ, 15.7.2010

Ενωτική πρωτοβουλία:

ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΩΝ
Καταγγέλλουν «στημένο» σωματείο

Χωρίς μηνιαίες αποδοχές, επιδόματα, αργίες και λοιπά δικαιώματα εργάζονται εδώ και χρόνια οι καθηγητές ξένων γλωσσών στα φροντιστήρια της Αττικής.

Και αυτό γιατί, σύμφωνα με καταγγελίες του σωματείου εργαζομένων καθηγητών σε φροντιστήρια ξένων γλωσσών ο «Βύρων» από τις αρχές του 2004 λειτουργεί σωματείο εργαζομένων - «μαϊμού», το οποίο στήθηκε με διάφορες μεθοδεύσεις μερίδας εργοδοτών και στη συνέχεια κατόρθωσε -υπερσκελίζοντας τον «Βύρωνα», μέχρι τότε αντιπροσωπευτικό σωματείο, και την ΟΙΕΛΕ –να επιβάλλει στον κλάδο Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που ευνοεί τους φροντιστηριούχους της Αττικής αφού προβλέπει μείωση αποδοχών των εργαζομένων καθηγητών που φτάνει έως και το 40%.

Το περί ου ο λόγος «Σωματείο Εργαζομένων στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών Ν. Αττικής» στην ουσία αποτελείται από ανθρώπους των εργοδοτών του Πανελληνίου Συνδέσμου Ιδιοκτητών Φροντιστηρίων Ξένων Γλωσσών (ΕUROPALSO) (παιδιά, αδέρφια και λοιποί συγγενείς, γνωστοί και φίλοι), με αποτέλεσμα οι εργοδότες ουσιαστικά να υπογράφουν ΣΣΕ με τον εαυτό τους, η οποία καθορίζει χαμηλά ωρομίσθια, κάτω από τις συμβάσεις της ΟΙΕΛΕ που ισχύουν στην υπόλοιπη χώρα, και δεν προσδιορίζει μηνιαίες αποδοχές.

Στις 31.8.2010 λήγει η τρέχουσα διετής σύμβαση, οπότε επίκεινται νέες διαπραγματεύσεις για την υπογραφή της νέας. Μέχρι τώρα το παραπάνω σωματείο κατόρθωσε να κατοχυρώσει το κριτήριο της αντιπροσωπευτικότητας (με στημένες κάλπες) έναντι του «Βύρωνα» και της ΟΙΕΛΕ που καθιστούσε τις δικές του συμβάσεις υποχρεωτικές, αναγκάζοντας τους εργαζόμενους της Αττικής να διδάσκουν ξένες γλώσσες σε εξευτελιστικές εργασιακές συνθήκες.

Το σωματείο «Βύρων» καλεί για νέες διαπραγματεύσεις ζητώντας με σχετικό υπόμνημα στον γ.γ. του υπουργείου Εργασίας Ροβέρτο Σπυρόπουλο, ανάμεσα στα άλλα, «να κατοχυρωθεί και πάλι η αντιπροσωπευτικότητα του «Βύρωνα» για τη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), οι οποίες στη συνέχεια να κηρύσσονται υποχρεωτικές» προκειμένου να αποκατασταθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων…

Παρασκευή, 23 Ιουλίου 2010

Άρθρο στην εφημερίδα ΔΡΟΜΟΣ, Μάιος 2010

16 δρόμος ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ
ΣΑΒΒΑΤΟ 8 ΜΑΪΟΥ 2010
01 εργασία

ματιές
στα Δ.Σ.

Ποια είναι η κατάσταση στα φροντιστήρια ξένων γλωσσών;
Στέλνουμε τα παιδιά μας στα φροντιστήρια ξένων γλωσσών αλλά η ιστορία τους αν και πολύ παλιά παραμένει άγνωστη. Η επισφάλεια της εργασίας σε αυτά δεν έχει τύχει της ανάλογης προσοχής με άλλα αντίστοιχα σωματεία. Αναγκαίο κακό ή κλάδος καλύτερα ξεχασμένος παρά ενδυναμωμένος;

Η ιστορία ξεκινά με τον Σύλλογο «Βύρωνας», Ομοιεπαγγελματικό Πανελλήνιο Σύλλογο Καθηγητών Ξένων Γλωσσών (1975) και φτάνει σήμερα στον Σύλλογο «Βύρωνας», κλαδικό σύλλογο εργαζομένων στην ιδιωτική εκπαίδευση Ν. Αττικής (2006), μετά και την εμφάνιση ενός «εργοδοτικού» «Σωματείου εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Ν. Αττικής» (2004), με κυβερνητικές ευλογίες.

Ελάχιστοι γνωρίζουν την ύπαρξη του «Βύρωνα» και ακόμα λιγότεροι του ψευδοσωματείου. Λίγα επομένως και τα μέλη. Παράλληλα, υπάρχουν στο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης το ΣΙΕΛ, στα ιδιωτικά σχολεία (ΠΑΣΚΕ) και ο ΣΕΦΚ, στα Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης (Παρεμβάσεις-Συσπειρώσεις).

Η αλλαγή του «Βύρωνα» έγινε πριν λίγα χρόνια από ελάχιστα μέλη-καθηγητές ξένων γλωσσών και με την ηγεσία του ΠΑΜΕ, μοναδικής δύναμης στο σωματείο για χρόνια, οπότε ο «Βύρωνας» έχασε το δικαίωμα υπογραφής ΣΣΕ, οι εργαζόμενοι στα Κ.Ξ.Γ. έγιναν έρμαιο μιας απαράδεκτης ΣΣΕ και η ΟΙΕΛΕ το διέγραψε λόγω επικάλυψης της δράσης άλλων σωματείων-μελών της και του κλαδικού του χαρακτήρα, αλλά και παρασύρθηκε σε άστοχες απεργίες που υπογράφουν την άμεση απόλυση των απεργών, με την απλή μη ανανέωση της σύμβασής τους.

Επάγγελμα προσωρινό «μέχρι να πάμε στο δημόσιο», ωρομίσθια απασχόληση όσες ώρες θέλει ο εργοδότης, εργασία τις αργίες, απλήρωτα Χριστούγεννα-Πάσχα, απόλυση κάθε καλοκαίρι και ταμείο ανεργίας... Κανείς δεν μπορεί να ζήσει από αυτή τη δουλειά. Και οι εργαζόμενοι στο χώρο είναι χιλιάδες.
Μετά από χρόνια μοναξιάς και μόλις το Δεκέμβριο 2009 μπορέσαμε να συγκροτήσουμε ενωτική πρωτοβουλία-παράταξη καθηγητών Κ.Ξ.Γ. –με συμμετοχή και από την παλαιότερη αντιπροσώπευση, ως αναγκαία αντίδραση στο νέο, σκληρό, αντεργατικό καθεστώς που επέφερε στον κλάδο το ψευδο-«σωματείο» και λόγω της αδυναμίας να ανταποκριθεί ο χώρος ενωτικά και καίρια στις νέες ανάγκες και να μην αποτελεί σωματείο-σφραγίδα ενός μόνον πολιτικού χώρου –με πρακτικές επιβίωσης όπως εγγραφή συνδικαλιστών άλλων σωματείων αλλά και μελών χωρίς έγκριση- αλλά όλων των εργαζόμενων.
Η ενωτική προσπάθεια γίνεται υπό αντίξοες συνθήκες στοχοποίησης ως «εχθρών της εργατικής τάξης» και λοιπών παρελκυστικών τακτικών. Παρόλα αυτά, δρούμε μέσα από παρεμβάσεις σε ραδιοφωνικούς σταθμούς, παρεμβάσεις στο συνέδριο της ΟΙΕΛΕ, κατάθεση αίτησης ακυρότητας των εκλογών-παρωδία του ψευδοσωματείου, δελτία τύπου, ενημερωτικό υλικό και φυσική παρουσία σε εκδηλώσεις προκειμένου να αυξηθεί η μαζικοποίηση του σωματείου και να αποκατασταθεί η ιστορικότητα του σωματείου, ώστε οι εργαζόμενοι να ανακτήσουν τα δικαιώματά τους και να υπάρχει μια διαφορετική φωνή στο συνδικαλιστικό κίνημα για να κάνουν επιτέλους τη δουλειά τους οι ηγεσίες, ως εκπρόσωποι των εργαζομένων και συνδικαλιστές και όχι ως εκπρόσωποι της κυβέρνησης ή ενός συγκεκριμένου πολιτικού κόμματος.
Επειδή, όμως, τίποτα δεν έχει κριθεί και η μάχη είναι μεγάλη, χρειάζονται πρωτοβουλίες και συντονισμός κινήσεων που θα αγγίζει την πλειοψηφία των εργαζόμενων που, δεδομένων των συνθηκών, δεν έχουν ένα αντιπροσωπευτικό σωματείο, που να επιβάλλει τη λογική. Πρέπει να βρεθούν τρόποι να κινητοποιηθούν όσοι περισσότεροι εργαζόμενοι γίνεται και να ανατρέψουμε τη μοιρολατρία, που καθιστά την αντίδραση σε όσα συμβαίνουν αναντίστοιχη.

Πέμπτη, 22 Ιουλίου 2010

Αιτίες δημιουργίας της ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ

Οι βασικές αιτίες που οδήγησαν τα μέλη της στη δημιουργία αυτού του νέου σχήματος είναι:

• Το νέο σκληρό και αντεργατικό καθεστώς που επέφερε στον κλάδο η σύσταση του ψευδο-«σωματείου εργαζομένων στα Κ.Ξ.Γ. Ν. Αττικής», το οποίο ιδρύθηκε το 2004 από τους εργοδότες και φυσικά ελέγχεται από τους ίδιους, υφαρπάζοντας με τη «βούλα» της δικαιοσύνης την αντιπροσωπευτικότητα του κλάδου και επιβάλλοντας κατάπτυστες Σ.Σ.Ε. για τους καθηγητές ξένων γλωσσών.
• Η αδυναμία της μοναδικής τότε παράταξης της Α.Σ.Κ. (ΠΑΜΕ), του Πανελληνίου Συλλόγου καθηγητών ξένων γλωσσών και Σχολών Ελλάδας «ο Βύρων» (μέλος της Ο.Ι.Ε.Λ.Ε.) να ανταποκριθεί άμεσα, δυναμικά και καίρια στις νέες ανάγκες του κλάδου.
• Το αδιέξοδο στο οποίο βρέθηκε «ο Βύρων», ως συνδικαλιστική οντότητα, που δεν είχε πια νομικό έρεισμα υπογραφής Σ.Σ.Ε., εφόσον, ύστερα από την μετατροπή του σε κλαδικό σωματείο εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση και όχι στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών, η Ο.Ι.Ε.Λ.Ε. τον διέγραψε από τις τάξεις του• κίνηση ηθικά και πολιτικά απαράδεκτη, αν κανείς αξιολογήσει την κρισιμότητα του τόσο δυσοίωνου περιβάλλοντος που είχε διαμορφωθεί εν τω μεταξύ για τους καθηγητές ξένων γλωσσών. Επισημαίνεται δε ότι η μετατροπή του σε κλαδικό ήταν επιβεβλημένη από την εργατική νομοθεσία προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι μηχανορραφίες των εργοδοτών.
• Η κήρυξη της Σ.Σ.Ε., που υπέγραψαν οι εργοδότες με το ψευδο--«Σωματείο Εργαζομένων στα ΚΞΓ νομού Αττικής», ως υποχρεωτικής από την πρώην υφυπουργό Απασχόλησης της Ν.Δ.