Καθηγητές Ξένων Γλωσσών ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

Τετάρτη 11 Σεπτεμβρίου 2013

ΚΥΡΙΑΚΗ 15/9: ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΣ ΤΟΥ ΒΥΡΩΝΑ

Καλούμε όλους τους συναδέλφους στην πρώτη Γενική Συνέλευση του σωματείου μας για την νέα εκπαιδευτική χρονιά, που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 15/9/2013, ώρα 10:30 στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ), 3^ης Σεπτεμβρίου 48Β και Μάρνη. Απέναντι στην απύθμενη καταστρατήγηση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας, της μαζικής ανεργίας, της έλλειψης προοπτικής στη χώρα των μνημονίων και της κυβερνητικής και εργοδοτικής ασυδοσίας απαντάμε με ταξική ενότητα και συμμετοχή στις συλλογικές αποφάσεις και αγωνιστικές δράσεις του κλάδου μας.

Η συμμετοχή όλων μας είναι επιβεβλημένη.

ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

Τρίτη 10 Σεπτεμβρίου 2013

ΕΞΟΡΜΗΣΗ ΣΤΗΝ 13η ΙNTERNATIONAL PUBLISHERS EXHIBITIONS

Την Κυριακή, 8 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε εξόρμηση των μελών της Ενωτικής Πρωτοβουλίας καθηγητών ξένων γλωσσών του συλλόγου εργαζομένων στην ιδιωτική εκπαίδευση Ν. Αττικής-«Βύρωνα» στο ξενοδοχείο Divani Caravel, όπου διεξαγόταν η 13^η Athens International Publishers Exhibitions (έκθεση ξενόγλωσσων διδακτικών βιβλίων). Στην εξόρμηση αυτή τα μέλη της ΕΝΠΡΩ μοίρασαν 500 αντίτυπα του παρακάτω ενημερωτικού φυλλαδίου και συζήτησαν με πολλούς συναδέλφους για τα τρέχοντα θέματα που απασχολούν τον κλάδο καλώντας τους ταυτόχρονα να αγωνιστούν για την ανατροπή του εργασιακού μεσαίωνα που έχει καθιερωθεί στα Κ.Ξ.Γ. μέσα από τον Σύλλογο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση ν. Αττικής «ο Βύρων» .

Οι καθηγητές στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών οργανώνουν την πάλη τους ενάντια στις αυθαιρεσίες των εργοδοτικών ενώσεων.

«Κάποιοι κλαψουρίζουν αξιοθρήνητα, άλλοι βλαστημάνε χυδαία, αλλά κανείς ή λίγοι αναρωτιούνται: αν είχα κάνει κι εγώ το χρέος μου, αν είχα προσπαθήσει να επιβάλλω τη βούλησή μου, θα συνέβαινε αυτό που συνέβη;»

Αντόνιο Γκράμσι

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

δεν χρειάζονται πολλά λόγια για να εκθέσουμε αυτό που ήδη βιώνουμε όλοι μας καθημερινά. Ο κλάδος μας ήδη από το 2004 στοχοποιήθηκε και έγινε το πρώτο πειραματόζωο πάνω στο οποίο οι εργοδοτικές ενώσεις σε αγαστή συνεργασία με τους μηχανισμούς των κυβερνήσεων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ εφάρμοσαν μεθόδους εξόντωσής μας. Το αποτέλεσμα ήταν να μας επιβάλλουν να εργαζόμαστε – όσες/οι από εμάς ακόμη εργαζόμαστε - με εξευτελιστικούς εργασιακούς όρους και μέσα σε ένα κλίμα τρομοκρατίας: δεν άφησαν τίποτα όρθιο, κανένα δικαίωμα, κανένα ίχνος αναγνώρισης του εκπαιδευτικού μας έργου. Σήμερα πλέον οι εργοδότες μπορούν να καυχηθούν ότι νίκησαν: κατάφεραν, με την αρωγή του ΠΑΣΟΚ, της ΝΔ και γνωστών νομικών του συστήματος, και υπέγραψαν ξανά για το περυσινό σχολικό έτος 2012-13 στο νομό Αττικής, την αισχρή «Συλλογική Σύμβαση Εργασίας» με το στημένο από τους ίδιους «Σωματείο εργαζομένων στα Κ.Ξ.Γ. Αττικής», ένα σωματείο φάντασμα δίχως καμία συνδικαλιστική δράση, που έχει μέλη του συζύγους και τέκνα των εργοδοτών και έχει σφετεριστεί από το Σύλλογο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Ν. Αττικής "ο Βύρων" το δικαίωμα υπογραφής ΣΣΕ. Τώρα πια έχει γίνει κατανοητό σε όλους ποιος ήταν ο σκοπός αυτού του ψευδοσωματείου: η «Συλλογική Σύμβαση Εργασίας» – έκτρωμα που ορίζει ωρομίσθιο 3,52 ευρώ μικτά και δεν διασφαλίζει κανένα εργασιακό μας δικαίωμα!

Εμείς, όμως, πιστεύουμε ότι αυτή η νίκη των εργοδοτών δεν θα διατηρηθεί για πολύ. Είναι στο χέρι μας, στο χέρι των καθηγητών ξένων γλωσσών, να ανατρέψουμε την ζοφερή κατάσταση που έχει διαμορφωθεί σε βάρος όλων μας και να χαράξουμε μια νέα πορεία για τις ζωές τις δικές μας και των μαθητών μας. Μπορούμε και πρέπει να παλέψουμε ενωτικά με όπλο μας την αλληλεγγύη για γνήσιες συλλογικές συμβάσεις και εργασιακά δικαιώματα που θα καλύπτουν τις ανάγκες μας. Να αγωνιστούμε για ένα δημόσιο σχολείο που θα ικανοποιεί όλες τις ανάγκες των μαθητών και θα θέσει εν αχρηστία την ιδιωτική εκπαίδευση.

Η συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ διακρίνεται για την ζέση με την οποία σπεύδει να εφαρμόσει τις επιταγές κεφαλαίου/Τρόικας ΕΕ -ΔΝΤ - ΕΚΤ, και πολλές φορές κάνει περισσότερα απ’ όσα απαιτούν οι διεθνείς τοκογλύφοι · αδιαφορεί επιδεικτικά για τις ανθρώπινες ζωές, στέλνει χιλιάδες εργαζόμενους του δημόσιου τομέα στη «διαθεσιμότητα»-ανεργία με το κλείσιμο νοσοκομείων, της ΕΡΤ και την κατάργηση εκπαιδευτικών ειδικοτήτων, μιλάει για αριθμούς που δεν βγαίνουν, ψελλίζει ανεδαφικά σχέδια δήθεν ανάπτυξης, κουρελιάζει την ίδια την κοινοβουλευτική νομιμότητα, οδηγεί το λαό στο γκρεμό. Στο πλάι της η σημερινή κυβέρνηση έχει από τη μια πλευρά τα Μέσα Μαζικής Εξαπάτησης, εντεταλμένα όργανα της κυβέρνησης, που συνεχίζουν απτόητα την προπαγάνδα τους υπέρ της μνημονιακής πολιτικής κι απ’ την άλλη το φασιστικό μόρφωμα-ανάχωμα του συστήματος, τη Χρυσή Αυγή, που μολονότι τρομοκρατεί και εγκληματεί, προστατεύεται απροκάλυπτα απ’ όλο το φάσμα του κρατικού μηχανισμού. Οι μάσκες όμως έχουν πέσει, κανείς τους δεν πείθει το λαό που δεν έχει τίποτα άλλο να χάσει και γι΄ αυτό οργανώνεται και αντιστέκεται στη βάρβαρη κρατική καταστολή.

Εμείς τι κάνουμε; Πώς μπορούμε να δράσουμε για να αναχαιτίσουμε τη λαίλαπα που μας έχει περιζώσει; Ενδιαφερόμαστε, βρισκόμαστε, συζητάμε, οργανωνόμαστε, αγωνιζόμαστε.

Συναδέλφισσα, συνάδελφε, σε καλούμε να γραφτείς στο Σύλλογο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Ν. Αττικής "ο Βύρων," να έρθεις μαζί μας και να ενώσεις τη δύναμή σου με τη δική μας, ώστε να αγωνιστούμε για καλύτερο μέλλον.

ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΩΡΕΑΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

Στηρίζουμε τον αγώνα των συναδέλφων εκπαιδευτικών του δημοσίου και καλούμε όλους στη σημερινή πανελλαδική συγκέντρωση στα γραφεία της ΟΛΜΕ (Ερμού & Κορνάρου 2) στις 18:30 και στην πορεία που θα ακολουθήσει στο Σύνταγμα.

ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟΝ ΛΑΟ.

ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ –ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ-ΕΕ-ΔΝΤ ΜΕ ΜΑΖΙΚΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ.

ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ N. AΤΤΙΚΗΣ «Ο ΒΥΡΩΝ»

Κυριακή 8 Σεπτεμβρίου 2013

Καταδίκη ιδιοκτήτη κξγ σε φυλάκιση

Η νέα σχολική χρονιά για τα κέντρα ξένων γλωσσών άρχισε με την επιβολή ποινής φυλάκισης πέντε μηνών με αναστολή από το πρώτο Μονομελές Πλμ/κείο Αθηνών (6/9/2013) σε ιδιοκτήτη κέντρου ξένων γλωσσών για τη μη καταβολή σε συνάδελφό μας δεδουλευμένων αποδοχών (μισθοί, δώρα Πάσχα, επίδομα αδείας και άδεια) που ανέρχονται στο ποσό των 2.188,73 ευρώ.

Ο Αντώνης Γεωργίου Λεβέντης, ως δικαιοδόχος της διαβόητης εταιρείας Franchise Interlingua A.E. τον Ιούνιο του 2009 έκλεισε αιφνιδιαστικά το κέντρο ξένων γλωσσών (Ελ. Βενιζέλου 91, Νέα Σμύρνη) και εξαφανίστηκε, αφήνοντας όλους τους εργαζόμενους καθηγητές απλήρωτους. Αγωγές και μηνύσεις έχουν υποβάλει και άλλοι απλήρωτοι συνάδελφοι.

Ο κατηγορούμενος, που δεν τόλμησε να εμφανιστεί στο δικαστήριο, εκπροσωπήθηκε από πληρεξούσιο δικηγόρο. Ως μάρτυρας υπεράσπισής του κατέθεσε ο πατέρας του (;), συνταξιούχος δικηγόρος. Παρά την σχετική απόφαση του Ειρηνοδικείου Αθηνών (621/2012), ο Αντώνης Λεβέντης αρνείται προκλητικά να συμμορφωθεί με αυτήν και να καταβάλει το παραπάνω ποσό.

Ο συνάδελφος δήλωσε στο δικαστήριο ότι δεν υπάρχει μεγαλύτερη βία από τη μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών και ζήτησε την ανώτερη ποινή που προβλέπει ο νόμος.

Οι κυβερνητικές πολιτικές αποδόμησης και διάλυσης του δημόσιου σχολείου έχουν ως συνέπεια την μεταφορά της ευθύνης για την γλωσσομάθεια των Ελλήνων πολιτών αποκλειστικά στα χέρια ιδιωτικών συμφερόντων, συχνά σε άτομα άσχετα με το λειτούργημα του εκπαιδευτικού, χωρίς ουσιαστική παρέμβαση και έλεγχο από το Υπ. Παιδείας, με αποτέλεσμα η εκπαιδευτική διαδικασία να καταρρακώνεται και οι μαθητές και οι καθηγητές να οδηγούνται σε ολέθριες καταστάσεις.

Μοναδικός δρόμος απέναντι στον κοινωνικό κανιβαλισμό που καλλιεργούν εργοδοσία και κυβέρνηση είναι η συλλογική αντίσταση και ο αγώνας των εργαζομένων. Σήμερα, όσο ποτέ άλλοτε, είναι ανάγκη η συμμετοχή όλων των συναδέλφων στα εργατικά πρωτοβάθμια σωματεία και η πάλη για υπογραφή γνήσιων συλλογικών συμβάσεων με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας. Σύσσωμος ο κλάδος πρέπει να παλέψει ενάντια στις εργοδοτικές ενώσεις των κέντρων ξένων γλωσσών που αρνούνται την υπογραφή γνήσιων συλλογικών συμβάσεων εργασίας και με πρωτοφανείς μεθόδους "cosa nostra" στήνουν κίτρινα σωματεία με συγγενικά τους πρόσωπα και στην συνέχεια επιβάλλουν εξευτελιστικά ωρομίσθια.

Τρίτη 3 Σεπτεμβρίου 2013

Την Πέμπτη, 5 Σεπτεμβρίου για την ΑΝΕΛΙΞΗ

Όλοι την Πέμπτη, 5 Σεπτέμβρη στις 11:00 στη ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΘΗΝΩΝ, ΠΑΤΗΣΙΩΝ 37 στο δεύτερο όροφο (πάνω από το θέατρο Άλφα, απέναντι από το Πολυτεχνείο).

Στηρίζουμε την εργατική διαφορά των συναδέλφων που διεκδικούν την επαναπρόσληψή τους και την καταβολή των δεδουλευμένων που τους οφείλει η εργοδοσία.

Να είμαστε όλοι εκεί...

Πέμπτη 29 Αυγούστου 2013

Παρασκευή, 30 Αυγούστου 2.00 μμ: η νέα τριμερής για την ΑΝΕΛΙΞΗ

Ο αγώνας για την επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων στα φροντιστήρια «Ανέλιξη» και την καταβολή των δεδουλευμένων που τους οφείλουν οι εργοδότες συνεχίζεται μέχρι τη νίκη...

Παρασκευή 30 Αυγούστου 2.00μμ: ορίστηκε η νέα τριμερής Υπουργείου Εργασίας, απολυμένων και εργοδοτών.

Να είμαστε όλοι εκεί...

ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ

Δεν είναι λίγες φορές που οι εργοδότες των Κέντρων Ξένων γλωσσών, και όχι μόνο, καταστρατηγούν την εναπομείνασα εργατική νομοθεσία και αρνούνται να καταβάλουν μέρος της άδειας και του επιδόματος άδειας στους εργαζόμενους. Επίσης, δεν διστάζουν να παρουσιάζουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας-διακοπών Χριστουγέννων και Πάσχα σαν ημέρες άδειας προκειμένου να μην καταβάλουν τις τακτικές αποδοχές. Οι συνάδελφοί μας θα πρέπει να γνωρίζουν, να υπερασπίζονται και να διεκδικούν τα δικαιώματά τους.

Οι εργαζόμενοι που συνδέονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται άδεια με αποδοχές (αποζημίωση άδειας) και επίδομα άδειας, ακόμα και αν απολυθούν ή αποχωρήσουν οικειοθελώς ή λήξει η σύμβασή τους.

Έτσι, κάθε μισθωτός (έμμισθος ή ημερομίσθιος-ωρομίσθιος) δικαιούται να λάβει ολόκληρη ή μέρος (ποσοστό) της ετήσιας κανονικής του άδειας, με αποδοχές, αναλόγως του χρόνου εργασίας του, από την ημερομηνία πρόσληψης μέχρι την 31/12 του διανυόμενου έτους, το οποίο ενδέχεται να είναι και έτος πρόσληψης.

Άδεια (αποζημίωση άδειας)

Αν αμειβόμαστε με ημερομίσθιο-ωρομίσθιο δικαιούμαστε 2 (μέσα) ημερομίσθια για κάθε 25 ημέρες εργασίας.

Όταν δεν είναι σταθερές ούτε οι ημέρες εργασίας, ούτε οι αποδοχές και οι ώρες απασχόλησης, όπως συμβαίνει συνήθως με τους περισσότερους καθηγητές στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών, που εργάζονται με σύμβαση ορισμένου χρόνου, δικαιούμαστε 2 Μέσα Ημερομίσθια για κάθε 25 Ημέρες Εργασίας και θα εφαρμόσουμε τον παρακάτω εύχρηστο τύπο:

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ = (2 Χ ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Χ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ) / 25

Αν ένας καθηγητής εργάστηκε συνολικά για 384 ώρες (48 ημέρες, ανεξάρτητα αν συμπίπτουν με αργίες) με μεικτό ωρομίσθιο 11,00 ευρώ θα λάβει (2 Χ 384 ώρες Χ 11) / 25 = 337,92 ευρώ αποζημίωση άδειας.

Επίδομα αδείας

Kάθε χρόνο μαζί με την άδεια ή την αποζημίωση άδειας οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λαμβάνουν και το επίδομα άδειας. Το επίδομα άδειας υπολογίζεται όπως ακριβώς και οι αποδοχές άδειας, με τον περιορισμό ότι δεν μπορεί να ξεπερνά σε καμία περίπτωση το μισό μισθό ή τα 13 (μέσα) ημερομίσθια και υπόκειται σε κρατήσεις 16% όπως και οι λοιπές αποδοχές (μισθός, δώρα, άδεια).

Θα εφαρμόσουμε, λοιπόν, όπως και με την αποζημίωση άδειας, τον εύχρηστο τύπο με τον παραπάνω περιορισμό εφόσον προκύψει:

ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ = (2 Χ ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Χ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ) / 25

Στο παράδειγμα μας, ο συνάδελφος ωρομίσθιος που εργάστηκε συνολικά 384 ώρες (48 ημέρες εργασίας, ανεξάρτητα αν συμπίπτουν με αργίες) με μεικτό ωρομίσθιο 11,00 ευρώ θα λάβει (2 Χ 384 ώρες Χ 11) / 25 = 337,92 ευρώ. Ποσό που δεν υπερβαίνει τα 13 Μέσα Ημερομίσθια, αφού το Μέσο Ημερομίσθιο είναι (384 : 48) Χ 11 = 88 ευρώ μεικτά.

Συνεπώς ο παραπάνω εργαζόμενος δικαιούται 337,92 ευρώ επίδομα άδειας μεικτά και άρα 337,92 ευρώ – 54,07 (16% κρατήσεις για ΙΚΑ) = 283,85 ευρώ επίδομα άδειας καθαρά (αν ο υπολογισμός του επιδόματος άδειας γίνει με βάση το μεικτό ωρομίσθιο, θα πρέπει από το ποσό που υπολογίζουμε να αφαιρούμε ποσοστό 16% που είναι και οι νόμιμες κρατήσεις για το Ι.Κ.Α).

Επομένως ο εργαζόμενος του παραδείγματός μας δικαιούται συνολικά 621,77 ευρώ [= 337,92 ευρώ άδεια + 283,85 ευρώ επίδομα άδειας].

Και κάτι τελευταίο

Σε περίπτωση μη χορήγησης από τον εργοδότη, λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια κ.λπ.), της νόμιμης άδειας που δικαιούται ο εργαζόμενος, εντός του ημερολογιακού έτους, ο πρώτος υποχρεούται να καταβάλει σε αυτόν τις αντίστοιχες αποδοχές άδειας επαυξημένες κατά 100%. Η σχετική αξίωση για πληρωμή της άδειας παραγράφεται μετά την παρέλευση πενταετίας.

ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

-Εδώ και αρκετό καιρό στο πλαίσιο του Μνημονίου και της πολιτικής περικοπών της Κυβέρνησης έχουν γίνει αυστηρότερες οι προϋποθέσεις χορήγησής του.

-Μισθωτοί των οποίων καταγγέλθηκε από τον εργοδότη ή έληξε η σύμβαση εργασίας μπορούν με ορισμένες προϋποθέσεις να εισπράξουν από τον ΟΑΕΔ επίδομα ανεργίας.

-Η αίτηση υποβάλλεται εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσης στην αρμόδια Υπηρεσία του τόπου κατοικίας του δικαιούχου.

Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Προϋποθέσεις επιδότησης - στα παρακάτω πρέπει να ληφθούν υπόψη των αναγνωστών οι ΝΕΕΣ ΑΠΑΝΘΩΠΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ του 2ου μνημονίου: συγκεκριμένα οσα αναφέρουν τα άρθρα μας "η εξόντωση των ανέργων: τα νέα επιδόματα του ΟΑΕΔ"(12-3-2012), βλέπε: http://enotikiprotovouliavyronas.blogspot.com/2012/03/blog-post_12.html

και "ελεημοσύνη για επίδομα ανεργίας" (18/2/2012), βλέπε: http://enotikiprotovouliavyronas.blogspot.com/2012/02/blog-post_18.html

1. Αν ο εργαζόμενος επιδοτείται για πρώτη φορά. Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας. Δεν λαμβάνονται υπόψη τα ημερομίσθια του τελευταίου δίμηνου. Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

2. Αν ο εργαζόμενος επιδοτείται για δεύτερη φορά. Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών. Οι συνάδελφοι που επιδοτήθηκαν το προηγούμενο καλοκαίρι για να επιδοτηθούν και πάλι θα πρέπει να υπολογίσουν τον αριθμό των 125 ενσήμων από την έναρξη της τελευταίας σύμβασης τους και μέχρι δύο μήνες πριν την απόλυσή τους. Όσοι δεν συγκεντρώσουν τα απαραίτητα 125 ένσημα, δικαιούνται υπόλοιπα από τη προηγούμενη έγκριση επιδότησης, εφόσον την διέκοψαν πριν την αποπληρωμή του συνολικού ποσού.

Διάρκεια επιδότησης:

-Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).

-Αν έχει εργαστεί στο 14μηνο από 125 μέχρι 149 ημέρες ή 200 στην διετία (ένσημα) δικαιούται επιδότηση διάρκειας 5 μηνών, από 150 μέχρι 179 ή 250 ημέρες στην διετία δικαιούται 6 μήνες, από 180-219 ή 300 ημέρες στη διετία δικαιούται 8 μήνες, από 220 μέχρι 249 ημέρες δικαιούται 10 μήνες, από 250 ημέρες και άνω ή 210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας δικαιούται 12 μήνες.

Ύψος επιδόματος ανεργίας:

-Το επίδομα καταβάλλεται μια φορά το μήνα για 25 ημέρες.

-Tο μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται στα 461,50 Ευρώ.

-Για κάθε μέλος της οικογένειας το επίδομα προσαυξάνεται κατά 10%.

-Το βασικό επίδομα ανεργίας ορίζεται από 1ης Ιανουαρίου 2008 σε ποσοστό 55% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη. Αυτό σημαίνει ότι πάνω από 396,37 ευρώ μέσες μηνιαίες αποδοχές παίρνουμε πλήρες επίδομα (461,50 ευρώ με προσαύξηση 10% για κάθε μέλος της οικογένειας). Με μέσες μηνιαίες αποδοχές από 198,19 έως 396,36 ευρώ παίρνουμε μόνο το 75% του επιδόματος (340,68 ευρώ). Έως 198,18 ευρώ μέσες μηνιαίας αποδοχές παίρνουμε 50% του επιδόματος (227,12 ευρώ).

Δικαιολογητικά:

1. Έγγραφο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου.

2. Βιβλιάρια ενσήμων του (της) ενδιαφερομένου (-ης) της τελευταίας διετίας.

3. Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη.

4. Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης εισοδήματος.

5. Αστυνομική Ταυτότητα του ασφαλισμένου.

6. Υπεύθυνη Δήλωση Ν. 1599/86, την οποία θα συμπληρώσει ο ενδιαφερόμενος σύμφωνα με τις υποδείξεις της Υπηρεσίας.

7. Φωτοτυπία της πρώτης σελίδας βιβλιαρίου λογαριασμού Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) με πρώτο όνομα το όνομα του αιτούντα το επίδομα ανεργίας. Αν δεν έχετε, η υπηρεσία του ΟΑΕΔ όπου κάνετε την αίτησή σας σας δίνει βεβαίωση για άνοιγμα λογαριασμού στην ΕΤΕ χωρίς επιβάρυνση.

8. Φωτοτυπίες τυχόν αποδείξεων πληρωμών από ελευθέρια επαγγέλματα της ίδιας χρονιάς με το εκκαθαριστικό που προσκομίζετε.

9. Υπεύθυνη δήλωση (σφραγισμένη από την εφορία) για το τι είναι το/τα ποσό/ά του υπό 8.

ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ/strong>

Όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό, με ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο δικαιούνται από τους εργοδότες τους επίδομα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα.

Το ποσό του Δώρου Πάσχα καταβάλλεται στο ακέραιο εφόσον η σχέση εργασίας των μισθωτών είχε διάρκεια ολόκληρη την χρονική περίοδο από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30ης Απριλίου.

Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται στους δικαιούχους την Μεγάλη Τετάρτη κάθε έτους. Νοείται βέβαια ότι δεν υπάρχει δέσμευση για τον εργοδότη να καταβάλλει το δώρο νωρίτερα απ' αυτή την ημερομηνία.

Α) Το επίδομα εορτών Πάσχα είναι ίσο με το μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβομένους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβομένους με ημερομίσθιο. Επιπλέον συνυπολογίζεται και αναλογία επιδόματος που βρίσκεται πολλαπλασιάζοντας το ποσό του Δώρου με τον συντελεστή 0,04166.

Β) Για τους ωρομισθίους με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου (το σύνολο σχεδόν των καθηγητών στα ξενόγλωσσα φροντιστήρια) το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με 2 ημερομίσθια ανά 13 πραγματοποιηθέντα, συν την αναλογία επιδόματος που βρίσκεται πολλαπλασιάζοντας το ποσό του Δώρου με τον συντελεστή 0,04166.

Παράδειγμα: Ας υποθέσουμε ότι ένας εργαζόμενος για το διάστημα από 1/1 έως 30/4 έλαβε συνολικές αποδοχές 1200 ευρώ. Υπολογίζουμε το σύνολο των ημερών που εργάστηκε κατά το παραπάνω διάστημα (μαζί με τις αργίες που συμπίπτουν στο εβδομαδιαίο ωρολογιακό πρόγραμμα), για παράδειγμα 80 ημέρες εργασίας.

Κάνουμε τους παρακάτω υπολογισμούς:

1) Βρίσκουμε το Μέσο Ημερομίσθιο που είναι το σύνολο των απολαβών από 1/1 έως 30/4 δια των πραγματοποιηθέντων ημερών εργασίας: 1200 ευρώ : 80 = 15 ευρώ.

2) Βρίσκουμε το Ημερομίσθιο Δώρου που είναι οι ημέρες εργασίας δια 13 επί 2, δηλαδή 80 : 13 Χ 2 = 12,30 ευρώ.

3) Βρίσκουμε το Ποσό Δώρου που είναι το Μέσο Ημερομίσθιο επί του Ημερομίσθιου Δώρου, δηλαδή 15 Χ 12, 30 = 184,50 ευρώ

4) Βρίσκουμε την Αναλογία Επιδόματος Δώρου, δηλαδή 184,5 ευρώ Χ 0,04166 = 7,68 ευρώ

5) Βρίσκουμε το Συνολικό Ποσό Δώρου 184,5 (Ποσό Δώρου) + 7,68 (Αναλογία Επιδόματος) = 192,18 ευρώ.

[Πρακτικός τρόπος: Για να βρούμε το Ποσό Δώρου μπορούμε να πολλαπλασιάσουμε τις συνολικές αποδοχές (1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου) με την αναλογία 2/13, στην συνέχεια βρίσκουμε την Αναλογία Επιδόματος Δώρου και τέλος προσθέσουμε τα δύο ποσά για να βρούμε το συνολικό Ποσό Δώρου].

Γ) Δώρο Πάσχα ανάλογο με το χρόνο πού διήρκησε η εργασιακή τους σχέση δικαιούνται και οι μισθωτοί που έχουν αποχωρήσει από την εργασίας τους πριν από την 30η Απριλίου είτε γιατί απολύθηκαν από τον εργοδότη, είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς.

Χρόνος συνυπολογισμού στο Δώρο Πάσχα

Χρόνος που συνυπολογίζεται στο Δώρο Πάσχα: 1) Ο χρόνος της υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό. 2) Οι άδειες των εργαζόμενων σπουδαστών για συμμετοχή τους στις εξετάσεις. 3) Ημέρες ασθένειας για τις οποίες ο εργαζόμενος δεν επιδοτήθηκε από το ΙΚΑ.

Χρόνος που δεν συνυπολογίζεται στο Δώρο Πάσχα: 1) Οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές. 2) Οι ημέρες της απεργίας. 3) Οι ημέρες ασθένειας για τις οποίες ο εργαζόμενος επιδοτήθηκε από το ΙΚΑ.

Η ΜΗ ΕΓΚΑΙΡΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΜΙΣΘΟΥ

Σε περίπτωση που στον εργαζόμενο δεν καταβάλλεται έγκαιρα ο μισθός (μισθός θεωρείται κάθε παροχή του εργοδότη, οποιασδήποτε μορφής ή ονομασίας ή ειδικότερης αιτίας, που χορηγείται ως αντάλλαγμα για την εργασία του μισθωτού) ο τελευταίος δικαιούται:

1. Να καταγγείλει το γεγονός στην Επιθεώρηση Εργασίας και να ζητήσει την παρέμβασή της.

Μετά από αίτηση του εργαζόμενου η επιθεώρηση Εργασίας επιλαμβάνεται της διαφοράς και καλεί τον εργοδότη σε τριμερή συνάντηση (εργοδότης- εργαζόμενος-επιθεωρητής εργασίας) προκειμένου να λυθεί η διαφορά.

Ο επιθεωρητής συντάσσει το λεγόμενο «Δελτίο Εργατικής Διαφοράς». Στην συνάντηση αυτή είναι χρήσιμο ο εργαζόμενος να παρουσιαστεί με εκπρόσωπο του σωματείου ο οποίος δικαιούται να παρέμβει υπέρ του εργαζομένου και να υπογράψει το παραπάνω Δελτίο.

Ο εργοδότης μπορεί είτε α) να προσέλθει και να ικανοποιήσει τα αιτήματα του εργαζομένου, είτε β) να μην προσέλθει καθόλου στην συνάντηση. Σε αυτήν την περίπτωση ο εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει τον έλεγχο της εργοδότριας εταιρίας και να επιβληθούν ενδεχόμενα διοικητικά πρόστιμα. Επίσης, με μια απλή υπεύθυνη δήλωση του αρ. 8 Ν 1599/1986 δικαιούται να ζητήσει από την Επιθεώρηση Εργασίας να προχωρήσει σε Μηνυτήρια Αναφορά κατά του εργοδότη, χωρίς καμιά επιβάρυνση, είτε γ) να προσέλθει και να ικανοποιήσει μέρος των αιτημάτων του εργαζομένου ή τίποτα. Σε κάθε περίπτωση ο εργαζόμενος εφόσον δεν ικανοποιηθεί έχει δικαίωμα να προχωρήσει σε αγωγή και να ζητήσει την ποινική δίωξη του εργοδότη.

2. Να κάνει επίσχεση της εργασίας του.

Σε περίπτωση καθυστέρησης των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού εκ μέρους του εργοδότη, ο μισθωτός έχει δικαίωμα, ως μέσο άμυνας, να ασκήσει το δικαίωμα της επίσχεσης της εργασίας του. Σε αυτήν την περίπτωση ο εργαζόμενος απαλλάσσεται από την υποχρέωσή του περί παροχής εργασίας, δικαιούμενος παράλληλα των αποδοχών του για το χρονικό διάστημα αποχής του μέχρι την αποπληρωμή των οφειλομένων από τον εργοδότη.

Η επίσχεση γίνεται με γραπτή δήλωση που πρέπει να είναι καλόπιστη, συναφής με το ύψος των καθυστερούμενων αποδοχών και το βέβαιο της απαίτησης και ατομική (η δήλωση επίσχεσης μπορεί να γίνει είτε από κάθε εργαζόμενο χωριστά ή με μια δήλωση με τα αναφερόμενα ατομικά χαρακτηριστικά κάθε εργαζόμενου εφόσον η διαδικασία αφορά περισσότερα άτομα). Απλή άρνηση εργασίας δεν αρκεί, γιατί κινδυνεύει να εκληφθεί ως παραίτηση από τη θέση.

3. Να ζητήσει την ποινική δίωξη του εργοδότη για μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του.

Η μη καταβολή αποδοχών τιμωρείται με φυλάκιση και πρόστιμο. Το αδίκημα είναι αυτόφωρο, αν η μήνυση γίνει στο χρόνο που έπρεπε να καταβληθούν οι αποδοχές. Την ποινική δίωξη ο εργαζόμενος έχει δυνατότητα να την ζητήσει να την υποβάλει η Επιθεώρηση Εργασίας είτε να την υποβάλει ο ίδιος.

4. Να θεωρήσει την καθυστέρηση ως βλαπτική μεταβολή με τα συναφή δικαιώματα, εφόσον η καθυστέρηση γίνεται συστηματικά και οφείλεται σε δόλο του εργοδότη.

Κάθε αυθαίρετη μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας του εργαζόμενου, η οποία είναι βλαπτική για τον εργαζόμενο, μπορεί να ληφθεί ως καταγγελία της συμβάσεως εργασίας.

Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να θεωρήσει την μεταβολή αυτή σαν άκυρη καταγγελία της εργασιακής σύμβασης και να ασκήσει αγωγή για ακύρωση της απόλυσης και καταβολή μισθών υπερημερίας ή για επιδίκαση της αποζημίωσής του.

ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

Όλοι οι καθηγητές που εργάζονται με σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου στα ξενόγλωσσα φροντιστήρια, για το διάστημα από 1/5 έως 31/12, δικαιούνται δώρο ένα (1) μέσο ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα. Ακόμα και όταν στο παραπάνω διάστημα κάποιος έχει αλλάξει εργοδότη, ο προηγούμενος εργοδότης πρέπει να καταβάλει το ποσό που του αναλογεί. Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται υποχρεωτικά μέχρι τις 21/12, αλλιώς ακολουθείται η αυτόφωρη διαδικασία. Τα επιδόματα (δώρα) εορτών προσαυξάνονται κατά την αναλογία του επιδόματος άδειας. Η αναλογία αυτή είναι 0,04166.

Παράδειγμα για ωρομίσθιους:

Εύχρηστος τύπος δώρου Χριστουγέννων:

(Σύνολο ημερών Χ Μέσο Ημερομίσθιο) / 8 + Αναλογία Επιδόματος.

Έστω ότι ένας εργαζόμενος στο διάστημα από 1/5 έως 31/12 εργάστηκε συνολικά 88 ημέρες* και έλαβε το συνολικό καθαρό ποσό των 2.640,00 €.

- Το Μέσο Ημερομίσθιο είναι: 2.640,00 € / 88 ημέρες εργασίας = 30,00 €.

- Το Επίδομα Χριστουγέννων για 88 ημέρες εργασίας είναι: 88 Χ 30,00 € / 8 = 330,00 €.

- Η Αναλογία Επιδόματος Χριστουγέννων είναι: 330,00 € Χ 0,04166 = 13,75 €.

Άρα το Συνολικό Επίδομα Χριστουγέννων είναι: 330,00 € + 13,75 € = 343,75 €.

* Κατά τον υπολογισμό του δώρου αφαιρούνται μόνο οι ώρες - μέρες της αδικαιολόγητης απουσίας μας καθώς και οι ώρες κατά τις οποίες έχουμε λάβει τυχόν άδεια χωρίς αποδοχές. Δεν αφαιρούνται όμως οι ώρες που χάνονται χωρίς δική μας ευθύνη καθώς και οι ώρες-μέρες οι οποίες συμπίπτουν με αργίες.

Κυριακή

25 Νοέμβρη:

δημιουργήθηκε από εργαζομένους Επιτροπή Αγώνα και Αλληλεγγύης Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση.

Καλούμε όλους τους/τις συναδέλφους να συμβάλουν, με τη συμμετοχή τους, σε αυτήν την προσπάθεια.

-----------------

ΟXI στην σύμβαση-έκτρωμα για τα κέντρα ξένων γλωσσών της Αττικής.