15 χρόνια από τη δολοφονία του Αλέξανδρου Γρηγορόπουλου

Στις 6 Δεκεμβρίου του 2008 στα Eξάρχεια, στο κέντρο της Αθήνας, δολοφονήθηκε εν ψυχρώ από αστυνομικό ο 15χρονος μαθητής Αλέξανδρος Γρηγορόπουλος.

Δεκαπέντε χρόνια  από τότε, η κρατική καταστολή συνεχίζει να χτυπά παιδιά, νέους και εργαζόμενους.

Η 6η Δεκεμβρίου είναι η ημέρα του Αλέξανδρου, η ημέρα της νεολαίας. 

Αγωνιστικές εκδηλώσεις μνήμης και συλλαλητήρια στην Αθήνα και σε ολόκληρη τη χώρα.

50 χρόνια από την εξέγερση του Πολυτεχνείου

Η 17η Νοέμβρη είναι μέρα μνήμης και αγώνα για μια δημοκρατική και δίκαιη κοινωνία. Για μια κοινωνία πέρα από το κεφάλαιο και την εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.  

H ιστορική μνήμη συνεχίζει να συναρπάζει και να είναι πάντοτε ζωντανή και επίκαιρη ενάντια στη φασιστική βαρβαρότητα και στην ακροδεξιά που προσπαθεί να τη συκοφαντήσει, να τη διαστρεβλώσει και να διαδίδει το fake news ότι δεν υπήρξαν νεκροί στο Πολυτεχνείο.

Η 17η Νοέμβρη είναι ημέρα  αργίας για Α.Ε.Ι, Ανώτερες Σχολές, φροντιστήρια και κέντρα ξένων γλωσσών, καθώς είναι μέρα αφιερωμένη στον μαθητή και την σπουδάζουσα νεολαία. «Κατά τις ημέρες αργιών και διακοπών οι διδάσκοντες καθηγητές δικαιούνται τις αντίστοιχες αποδοχές, χωρίς να υποχρεούνται να εργάζονται».

Όλες και όλοι στην πορεία των φοιτητικών συλλόγων και μαζικών φορέων από το Πολυτεχνείο προς την Αμερικάνικη Πρεσβεία, την Παρασκευή 17 Νοέμβρη.

Mαύρη και απλήρωτη εργασία εκπαιδευτικών στο Δήμο Κορυδαλλού

Καταγγελία για πρωτοφανή φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας σε εκπαιδευτικούς Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δήμου Κορυδαλλού

Στα τέλη του 2022 συνάδελφός μας, Καθηγητής Ιταλικών, κοινοποίησε επιστολές στην πρόεδρο του Δημοτικού συμβούλιου, στους Δημοτικούς Συμβούλους, την ΚΕΔΚΟ και την Δημοτική Αρχή του Δήμου Κορυδαλλού και  στη συνέχεια καταγγελίες στον ΕΦKΑ και στην Επιθεώρηση Εργασίας με θέμα «Απλήρωτη, ανασφάλιστη εργασία και «μαύρες» οικονομικές δραστηριότητες στο Δημοτικό Κέντρο Επιμόρφωσης (ΔΗΚΕΠΙ) της Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Κορυδαλλού».

Ο συνάδελφος απευθύνθηκε στην ΟΙΕΛΕ για υποστήριξη και στην εργατική διαφορά που έλαβε χώρα στην Επιθεώρηση Εργασίας Νίκαιας παραστάθηκε ο Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας, Χρήστος Σαρρής.

Στην Επιθεώρηση Εργασίας ο αντιδήμαρχος Παιδείας του Δήμου και πρόεδρος της ΚΕΔΚΟ παραδέχθηκε τo δίκαιο του αιτήματος του συναδέλφου.  Στο σχετικό υπόμνημα (24/01/2023)  που υπέβαλε ο εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας κατά την διάρκεια της συζήτησης της εργατικής διαφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας ανέφερε: «Δημιουργείται μείζον ζήτημα από το γεγονός ότι μία Κοινωφελής Επιχείρηση ενός Δήμου απασχολεί εργαζόμενους χωρίς να τους αμείβει και να τους ασφαλίζει. Αναφέρθηκε, μάλιστα, από τον ……… ότι διδάσκονταν και άλλα μαθήματα εκτός των Ιταλικών. Ενδεικτικά αναφέρθηκαν τα Αγγλικά, τα Γαλλικά, η Πληροφορική (…). Είναι σημαντικό, η Επιθεώρηση Εργασίας να διερευνήσει το θέμα, ανεξάρτητα από το αν οι εργαζόμενοι έχουν προβεί σε καταγγελία».

Ο συνάδελφος τελικά δικαιώθηκε, το ερώτημα όμως παραμένει. Πόσοι άλλοι εκπαιδευτικοί εργάζονται απλήρωτοι και ανασφάλιστοι στην ιδιωτική εκπαίδευση χωρίς να τολμούν να το καταγγείλουν;

Το μεγάλο έλλειμμα εποπτείας  και ελέγχων στο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης και οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές έχουν αποθρασύνει ιδιοκτήτες σχολείων, φροντιστηρίων και κέντρων ξένων γλωσσών. Φαίνεται όμως πως το πρόβλημα επεκτείνεται και σε Δημοτικές Επιχειρήσεις ιδιωτικού δικαίου. Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω είναι να καταγράφονται, συνεχώς, φαινόμενα εργοδοτικής παραβατικότητας με κόστος και για τους εργαζόμενους και για τα Δημόσια Ταμεία.

Η ΟΙΕΛΕ έχει αναδείξει τα κρίσιμα ζητήματα εποπτείας στο χώρο των Φροντιστηρίων και των Κέντρων Ξένων Γλωσσών και έχει καταθέσει συγκεκριμένη πρόταση τριών σημείων που, αν υιοθετηθεί, θα συρρικνώσει την εργοδοτική αυθαιρεσία. Μάλιστα, ένα από τα τρία σημεία αφορά σε νομοθετική διάταξη που έχει ψηφιστεί το 2016 και δεν έχει εφαρμοστεί ποτέ, καθώς οι εργοδότες πιέζουν τις κυβερνήσεις!

Καλούμε τους πολίτες να εξάγουν τα συμπεράσματά τους για την κατάντια του χώρου της ιδιωτικής μη τυπικής εκπαίδευσης στη χώρα.

Πηγή: https://oiele.gr/katangelia-gia-protofani-fainomena-ergodotikis-afthairesias-se-ekpaideftikous-koinofelous-epicheirisis-tou-dimou-korydallou/

ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ Φ.Μ.Ε. & Κ.Ξ.Γ

Όλες οι συναδέλφισσες και όλοι οι συνάδελφοι  θα πρέπει να γνωρίζουμε τα εργασιακά δικαιώματά τους για να μην πέφτουμε θύματα εκμετάλλευσης από ασύδοτους επιχειρηματίες. Η μη τήρηση  των παρακάτω επιφέρει έως και αυτεπάγγελτο διοικητικό έλεγχο και πρόστιμα στις επιχειρήσεις που παρανομούν με βάση τις προβλέψεις του εναπομείναντος εργατικού δικαίου και τις ρυθμίσεις της εκπαιδευτικής νομοθεσίας όπως, για παράδειγμα, αποτυπώνονται στο άρθρο 42 του νόμου 4589/2019 (ΦΕΚ 13/Α/29-01-2017). 

 

1. Σύμβαση Εργασίας

 

Η σύμβαση  στην οποία συμφωνούμε μπορεί να είναι είτε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου, είτε αορίστου χρόνου.  Η σύμβαση εργασίας καταρτίζεται πριν την έναρξή της. Ο εργαζόμενος ή η εργαζόμενη υπογράφει  και παίρνει αντίγραφο, αφού πρώτα ελέγξει την νομιμότητα  και την ορθότητα των αναγραφόμενων. Ευνοϊκότεροι όροι από τον καθοριζόμενο κατώτατο μισθό και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας είναι νόμιμοι και πρέπει να είναι διαρκής επιδίωξη όλων μας.

Ιδιαίτερα οι  εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες πρέπει να ελέγχουν τα εξής αληθή  και υποχρεωτικά στοιχεία:

1) Η ημερομηνία έναρξης και λήξης  της σύμβασης ορισμένου χρόνου. Αν  η σύμβαση εργασίας είναι αορίστου χρόνου πρέπει να αναγράφεται η ημερομηνία έναρξής της.

2) Η ειδικότητα.

3) Το ωράριο  εργασίας.

4)  Ο μηνιαίος μισθός ή το ωρομίσθιο.

Είναι γνωστό ότι στον κλάδο μας οι εργοδότες σαμποτάρουν την υπογραφή αξιοπρεπούς Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Για την βελτίωση των θεσμικών και οικονομικών ζητημάτων πρέπει να αγωνιστεί ολόκληρος ο κλάδος.

2. Νόμιμο εβδομαδιαίο ωράριο πλήρους απασχόλησης

 

Σύμφωνα με το άρθρο 30, παρ. 3 του ν. 4415/2016 (ΦΕΚ Α’ 150/6-09-2016) «Το εβδομαδιαίο ωράριο πλήρους διδακτικής απασχόλησης στα φροντιστήρια και τα κέντρα ξένων γλωσσών καθορίζεται στις είκοσι μία (21) διδακτικές ώρες. Η συμπλήρωση πλήρους εβδομαδιαίου ωραρίου αντιστοιχεί σε είκοσι πέντε (25) ένσημα μηνιαίως, ανεξαρτήτως της κατανομής των διδακτικών ωρών μέσα στην εβδομάδα» (άρθρο 30, ν. 4415/2016). Σύμφωνα με εφαρμοστική εγκύκλιο του νόμου, η υπέρβαση του παραπάνω νομίμου ωραρίου, αμείβεται ως υπερωριακή απασχόληση σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

3. Διάρκεια διδακτικής ώρας

 Σύμφωνα με το άρθρο 202 του ν. 4610/2019 (ΦΕΚ Α΄ 70/7-05-2019) «1. Στο τέλος του άρθρου 30 του ν. 4415/2016 (Α΄ 159) προστίθεται παράγραφος 4, ως εξής: “4. Η διδακτική ώρα για τα Φροντιστήρια και τα Κέντρα Ξένων Γλωσσών αντιστοιχεί σε χρονική διάρκεια σαράντα πέντε (45) λεπτών της ώρας.”

 4. Μισθός/ Ωρομίσθιο από 1/04/2023 

Ο κατώτατος μικτός μηνιαίος μισθός για το νόμιμο πλήρες διδακτικό ωράριο των 21 διδακτικών ωρών την εβδομάδα - ελλείψει Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σε κέντρα ξένων γλωσσών και φροντιστήρια –  είναι αυτός που ισχύει από 1/04/2023 στον ιδιωτικό τομέα: 780,00 €. 

Σύμφωνα με σχετική Απόφαση του υπουργείου Εργασίας και εγκυκλίους του ΕΚΦΑ, ο υπολογισμός του ωρομισθίου των καθηγητών των Κέντρων Ξένων Γλωσσών και Φροντιστηρίων προκύπτει από τον μαθηματικό τύπο: [6/21/25 Χ νόμιμου ή συμφωνημένου μισθού].

Το μικτό ωρομίσθιο των εργαζομένων στα φροντιστήρια και στα κέντρα ξένων γλωσσών για κάθε διδακτική ώρα διάρκειας 45 λεπτών, από 1/04/2023 δε μπορεί σε καμία περίπτωση να είναι κατώτερος από 8,91 € [(6/21/25) Χ 780 = 8,91]. 

 Στον κατώτερο μικτό μισθό και ωρομίσθιο προστίθεται το επίδομα γάμου* (10%) και οι συμπληρωμένες, έως στις 14/03/2012, 3ετίες.  Όσοι συμπληρώνουν 3ετίες μετά την ημερομηνία αυτή δεν δικαιούνται προσαυξήσεις αφού με μνημονιακό νόμο του 2012 η εξέλιξη των 3ετιών «πάγωσε» μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω από 10%.

5. Αναλυτικά ο κατώτατος Μισθός & το Ωρομίσθιο από 1/05/2022 

●Για άγαμους/ες που δεν έχουν συμπληρώσει καμία τριετία έως και τον Φεβρουάριο του 2012, ο κατώτατος μικτός μισθός διαμορφώνεται στα 780,00 € (μικτό ωρομίσθιο 8,91 €) και για  έγγαμους/ες  858,30 € (ωρομίσθιο 9,81 €)

●Για άγαμους/ες με μία (1) τριετία έως και τον Φεβρουάριο του 2012, ο μικτός μισθός διαμορφώνεται στα  858 € (μικτό ωρομίσθιο 9,81 €) και για έγγαμους/ες με μία (1) τριετία 936 €  (ωρομίσθιο 10,7 €).

●Για άγαμους/ες με δύο (2) τριετίες έως και τον Φεβρουάριο του 2012, ο κατώτατος μικτός μισθός διαμορφώνεται στα 936 € (μικτό ωρομίσθιο 10,70 €) και για έγγαμους/ες με δύο (2) τριετίες 1.014 € (ωρομίσθιο 11,59 €).

● Για άγαμους/ες με τρεις (3) τριετίες έως και τον Φεβρουάριο του 2012, ο κατώτατος μικτός μισθός διαμορφώνεται στα 1.014 € (μικτό ωρομίσθιο 11,59 €) και για έγγαμους/ες με τρεις (3) τριετίες 1.092 € (ωρομίσθιο 12,48 €).

*Το επίδομα γάμου κατοχυρώνεται μέσα από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, οι όροι της οποίας παγίως ανανεώνονται κάθε χρόνο. Η προσαύξηση του επιδόματος γάμου εξακολουθεί να ισχύει. 

6. Ημέρες Διακοπών και Αργιών

Σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση με αριθμό 219434/Α5 «Ημέρες διακοπών και αργιών φροντιστηρίων και κέντρων ξένων γλωσσών» (ΦΕΚ Β΄ 4212/27-12-2016) καθορίζονται ως εξής:

Α. Διακοπών:

I) Χριστουγέννων, από την 24η Δεκεμβρίου μέχρι και τη 2η Ιανουαρίου

II) Πάσχα, από τη Μεγάλη Πέμπτη μέχρι και την Τρίτη μετά το Πάσχα

Β. Αργιών:

I) Όλες τις Κυριακές

II) Τις θρησκευτικές γιορτές των Τριών Ιεραρχών και του Αγίου Πνεύματος

III) Τις εθνικές επετείους της 28ης Οκτωβρίου και 25ης Μαρτίου

IV) Τη 17η Νοεμβρίου

V) Την ημέρα των Θεοφανίων

VI) Την Καθαρά Δευτέρα

VII) Την 1η Μαΐου

VIII) Την κατά τις ισχύουσες διατάξεις ημέρα αργίας για την έδρα κάθε φροντιστηρίου και κέντρου ξένων γλωσσών, λόγω τοπικής θρησκευτικής ή εθνικής γιορτής

VIIII) Τη γιορτή Κοιμήσεως της Θεοτόκου.

Κατά τις ημέρες αργιών και διακοπών τα φροντιστήρια και κέντρα ξένων γλωσσών παραμένουν κλειστά. Δύναται τις ημέρες αργιών και διακοπών να λειτουργούν οι γραμματείες φροντιστηρίων και κέντρων ξένων γλωσσών.

7. Υποχρεωτική αμοιβή ημερών διακοπών κα αργιών

Σύμφωνα με το άρθρο 80 του ν. 4445/2016 (ΦΕΚ Α΄ 236/19-12-2016) «Η παρ. 2 του άρθρου 30 του ν. 4415/2016 (Α΄ 159) αντικαθίσταται ως εξής: “2. Κατά τις ημέρες αργιών και διακοπών οι διδάσκοντες / καθηγητές δικαιούνται τις αντίστοιχες αποδοχές, χωρίς να υποχρεούνται να εργάζονται. Σε περίπτωση απασχόλησής τους κατά τις Κυριακές, οι αποδοχές καταβάλλονται προσαυξημένες, σύμφωνα με την κείμενη εργατική νομοθεσία”».

8. Άδεια και επίδομα αδείας - Δώρα Χριστουγέννων & Πάσχα

Οι εργαζόμενοι που συνδέονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται άδεια με αποδοχές (αποζημίωση άδειας) και επίδομα άδειας, ακόμα και αν απολυθούν ή αποχωρήσουν οικειοθελώς ή λήξει η σύμβασή τους.

Επίσης όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό, με ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο δικαιούνται από τους εργοδότες τους επίδομα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα. Το δώρο του Χριστουγέννων καταβάλλεται υποχρεωτικά στις 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους, υπολογίζεται για τη χρονική περίοδο εργασίας από 1ης Μαΐου  έως 31^ης Δεκεμβρίου και το δώρο Πάσχα που καταβάλλεται στους δικαιούχους υποχρεωτικά έως και την Μεγάλη Τετάρτη κάθε έτους, υπολογίζεται για τη χρονική περίοδο εργασίας από 1ης Μαΐου  έως 31^ης Δεκεμβρίου.

9. Υποχρεωτική Ασφάλιση

Σύμφωνα με την εγκύκλιο 34/2018 του ΕΦΚΑ οι καθηγητές που εργάζονται με το πλήρες εβδομαδιαίο διδακτικό ωράριο εργασία των 21 ωρών ασφαλίζονται με  είκοσι πέντε (25) ένσημα μηνιαίως, ανεξαρτήτως της κατανομής των διδακτικών ωρών μέσα στην εβδομάδα που εργάζονται. Αν απασχολούνται κάτω του πλήρους εβδομαδιαίου ωραρίου των 21 ωρών τα ένσημα κατανέμονται ανάλογα των ημερών της φυσικής τους παρουσίας και το τεκμαρτό ημερομίσθιο:

«Όπως είναι γνωστό, οι ημέρες ασφάλισης υπολογίζονται σύμφωνα με τις κοινές διατάξεις του τέως ΙΚΑ – ΕΤΑΜ όπως προβλέπεται από τα αρ. 8 παρ. 2, αρ. 25 παρ. 4,5,7,8,9 του Α.Ν. 1846/51 και του αρ. 18 του Κανονισμού Ασφάλισης του τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, όπως ισχύουν – εγκ. τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ 44/1975, αρ. 39 του Ν. 1892/90 – εγκ. τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ 95/1992, συνυπολογίζοντας πάντοτε, τον τρόπο αμοιβής (μισθός, ημερομίσθιο), το μειωμένο ωράριο απασχόλησης, τις ημέρες εργασίας, το σύστημα λειτουργίας της επιχ/σης. Κατά συνέπεια θα πρέπει να γίνεται σύγκριση του ημερήσιου μισθού με το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1ης ασφαλιστικής κλάσης, όπως αυτό ισχύει κάθε φορά (από την 01/10/08 έως και σήμερα: 11,06 €)».

10. Δυνατότητα εργασίας σε ιδιωτικά σχολεία, κέντρα ξένων γλωσσών και φροντιστήρια

Με την παρ. 2 του άρθρου 203 του νόμου 1610/2019 προστέθηκε περίπτωση α’ στην παρ. 4 του άρθρου 27 του ν. 682/1977, η οποία ρυθμίζει τα εξής:

«α) Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί που έχουν σύμβαση εργασίας (ορισμένου ή αορίστου χρόνου) με μειωμένο διδακτικό ωράριο λιγότερο των οκτώ (8) ωρών εβδομαδιαίως, μπορούν να διδάσκουν σε Φροντιστήριο ή Κέντρο Ξένων Γλωσσών, το οποίο ανήκει σε διαφορετική Διεύθυνση Εκπαίδευσης από την ιδιωτική σχολική μονάδα στην οποία υπηρετούν. Παράλληλα, κάθε εκπαιδευτικός που εργάζεται σε Φροντιστήριο ή Κέντρο Ξένων Γλωσσών, μπορεί να εργάζεται και σε ιδιωτική σχολική μονάδα, η οποία ανήκει σε διαφορετική Διεύθυνση Εκπαίδευσης, συνάπτοντας σύμβαση εργασίας με διδακτικό ωράριο λιγότερο των οκτώ (8) ωρών εβδομαδιαίως».

Απειλούνται Τμήματα ξένων γλωσσών και φιλολογιών

Τα Τμήματα ξένων γλωσσών και φιλολογιών όπου απαιτείται η αντίστοιχη εξέταση ενός συναφούς «ειδικού μαθήματος» ξένης γλώσσας είναι εννέα. Για το Τμήμα Ξένων Γλωσσών, Μετάφρασης και Διερμηνείας  απαιτείται η εξέταση δύο  «ειδικών μαθημάτων» ανάμεσα στα «Αγγλικά», «Γαλλικά» και «Γερμανικά» (βλ. «Τα «ειδικά μαθήματα» των ξένων γλωσσών», 3/06/2023).

Εκτός από τα Τμήματα Αγγλικής Γλώσσας και Φιλολογίας του ΑΠΘ  και του ΕΚΠΑ [συμπεριλαμβανομένων 2 (2 + 0 αντίστοιχα) θέσεων κατόπιν μεταφοράς]  και του Τμήματος Ξένων Γλωσσών, Μετάφρασης και Διερμηνείας του Ιονίου Πανεπιστημίου [συμπεριλαμβανομένων 6 θέσεων κατόπιν μεταφοράς], καταγράφεται και πάλι δυσθεώρητη αύξηση των θέσεων που μένουν «ορφανές» για τούς φετινούς αποφοίτους των ημερησίων ΓΕΛ. 

Μισοάδεια αμφιθέατρα θα βρει λοιπόν το διδακτικό προσωπικό των περισσότερων Τμημάτων των ξένων γλωσσών και φιλολογιών το προσεχές ακαδημαϊκό έτος. Αν αναλογιστεί κανείς και την μεγάλη μείωση των θέσεων που παρατηρήθηκε και το 2022 (βλ. «Επίθεση στα Τμήματα Ξένων Γλωσσών και Φιλολογιών», 30/07/2022) καθίσταται ορατή η απειλή για την εύρυθμη λειτουργίας πολλών Τμημάτων. Το μνημονιακό σχέδιο καταργήσεων ή συγχωνεύσεων πανεπιστημιακών Τμημάτων ξένων γλωσσών και φιλολογιών φαίνεται ότι ίσως θα επιχειρηθεί κάποια στιγμή να εφαρμοστεί στις μέρες μας…

●Από τις  συνολικά 196 διαθέσιμες θέσεις [συμπεριλαμβανομένων (7 + 9) αντίστοιχα) 16 κατόπιν μεταφοράς], για τους  αποφοίτους των ημερήσιων ΓΕΛ, των Τμημάτων Γαλλικής Γλώσσας και φιλολογίας (ΑΠΘ: 79 και ΕΚΠΑ: 117), 140  θέσεις μένουν κενές (71,4%). Δικαίωμα εγγραφής αποκτούν  56  απόφοιτοι των ημερησίων ΓΕΛ  που συμμετείχαν στις φετινές Πανελλαδικές Εξετάσεις (ΑΠΘ: 16, ΕΚΠΑ: 40)

●Από τις συνολικά 239 διαθέσιμες θέσεις [συμπεριλαμβανομένων (10 + 13) αντίστοιχα) 23 κατόπιν μεταφοράς] για τους  αποφοίτους των ημερήσιων ΓΕΛ,  των Τμημάτων Γερμανικής Γλώσσας και φιλολογίας (ΑΠΘ: 109 και ΕΚΠΑ: 130), 172  θέσεις μένουν κενές (72%). Δικαίωμα εγγραφής αποκτούν μόλις  67 απόφοιτοι των ημερησίων ΓΕΛ  που συμμετείχαν στις φετινές Πανελλαδικές Εξετάσεις (ΑΠΘ: 34, ΕΚΠΑ: 33).

● Από τις 85 διαθέσιμες θέσεις [συμπεριλαμβανομένων 9 κατόπιν μεταφοράς], για τους  αποφοίτους των ημερήσιων ΓΕΛ,  στο Τμήματα Ισπανικής Γλώσσας και φιλολογίας του ΕΚΠΑ, 63 θέσεις μένουν κενές (74,1%). Δικαίωμα εγγραφής αποκτούν μόλις 22 απόφοιτοι των ημερησίων ΓΕΛ  που συμμετείχαν στις φετινές Πανελλαδικές Εξετάσεις.

●Από τις  συνολικά 130 διαθέσιμες θέσεις [συμπεριλαμβανομένων (7 + 6 αντίστοιχα) 13 κατόπιν μεταφοράς], για τους αποφοίτους των ημερήσιων ΓΕΛ,  των Τμημάτων Ιταλικής Γλώσσας και φιλολογίας (ΑΠΘ: 70 και ΕΚΠΑ: 60), 110  θέσεις μένουν κενές (84,6%). Δικαίωμα εγγραφής αποκτούν μόλις 20 απόφοιτοι των ημερησίων ΓΕΛ  που συμμετείχαν στις φετινές Πανελλαδικές Εξετάσεις (ΑΠΘ: 7, ΕΚΠΑ: 13).

Επίσης ένας ασήμαντος αριθμό από τις προσφερόμενες θέσεις για τους αποφοίτων των εσπερινών ΓΕΛ  καλύπτονται ή σε περιπτώσεις δεν καλύπτεται καμία θέση, όπως και  με το σύστημα του 10%  των παλαιότερων αποφοίτων, των ετών 2021 και 2022.

Ταυτόχρονα με την τις κενές θέσεις παρατηρείται σημαντική αύξηση (!) των Βάσεων σε σχέση με το 2022, στα προαναφερθέντα Τμήματα, όπως δείχνει ο παρακάτω πίνακας:

Η Δημοτική Αρχή Κορυδαλλού διαφημίζει αλυσίδα φροντιστηρίων!

Την ώρα που η υπουργός Παιδείας και Θρησκευμάτων φωτογραφίζεται περιχαρής και αγκαλιασμένη με τον πρόεδρο των επιχειρήσεων των ιδιωτικών σχολείων και σχολάρχες εμφανίζονται ως οικονομικοί χορηγοί της ΝΔ

…. η Δημοτική Αρχή Κορυδαλλού, με επικεφαλής έναν πρώην υποψήφιο βουλευτή της ΝΔ και υπαρχηγό έναν παλαιότερο συνδικαλιστή της ΠΑΣΚΕ, προσφέρει τζάμπα ή φτηνή και όπως φαίνεται αθέμιτη διαφήμιση σε αλυσίδα φροντιστηρίων μέσα σε δημόσιο σχολείο και στην ηλεκτρονική σελίδα του Δήμου. Να σημειωθεί ότι η Δημοτική Αρχή, αποτέλεσε φορέας απλήρωτης και μαύρης εργασίας σε επιχείρησή της, στο χώρο εκμάθηση ξένων γλωσσών και πληροφορικής, όπως αναδείχθηκε ήδη στο Δημοτικό Συμβούλιο της 12ης Οκτωβρίου 2022 (βλ. μετά το 57:14 του βίντεο).

«Η ΕΝΩΣΗ ΚΡΗΤΩΝ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ – ΝΙΚΑΙΑΣ – ΑΓ.Ι.ΡΕΝΤΗ “ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΡΗΤΗΣ” και το φροντιστήριο μέσης εκπαίδευσης ΑΡΕΙΜΑΝΙΟ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ σε συνεργασία με τον ΔΗΜΟ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ σας προσκαλούν, μικρούς και μεγάλους σε μια ενδιαφέρουσα Ομιλία που θα γίνει από Αξιωματικό της Διεύθυνσης Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος για την “Ασφαλή περιήγηση στο διαδίκτυο”. Η διάλεξη θα πραγματοποιηθεί στην αίθουσα Εκδηλώσεων 3ου, 5ου του Δήμου Κορυδαλλού. Λυκείου και 8ου Γυμνασίου Σολωμού 2-4, Κορυδαλλός (είσοδος από 8ο Γυμνάσιο πάροδος Σολωμού) τη Δευτέρα 8 Μαΐου και ώρα 18:30», αναγράφεται περήφανα στην ιστοσελίδα.

Σε ποια πολιτισμένη χώρα και σε ποιο ευρωπαϊκό Δήμο, την ώρα που στην ιδιωτική εκπαίδευση και ιδιαίτερα στα φροντιστήρια, όπως ποικιλοτρόπως καταγγέλλεται,  οργιάζει η ανασφάλιστη  εργασίας, θα υπήρχε στην ηλεκτρονική σελίδα του αναρτημένη αφίσα με διαφήμιση φροντιστηρίου με το λογότυπο του στο στο κάτω μέρος; Σε ποια πολιτισμένη χώρα βάζουν τα δημόσια σχολεία να ενημερώσουν μαθητές και γονείς ότι η αλυσίδα φροντιστηρίων είναι χορηγός μια εκδήλωσης Δήμου; Θαυμάστε: 

Σε ποιο ευρωπαϊκό δημόσιο σχολείο θα βλέπαμε στο εσωτερικό του μεγάλο σταντ με  διαφήμιση ενός φροντιστηρίου;  

Aν το σχολείο προσέφερε τον χώρο, ο Δήμος την επικοινωνία και τη διαφήμιση, το Δημόσιο  τους ανθρώπους που κάνανε την ομιλία, η αλυσίδα των φροντιστηρίων τι ακριβώς προσέφερε; Ποια ήταν η συμβολή της αλυσίδας στην εκδήλωση; Τι σκοπιμότητες εξυπηρετεί;  Το ζήτημα αναδείχθηκε στο Δημοτικό Συμβούλιο της 26ης Μαΐου 2023.

Ενώ δεν αμφισβητήθηκε η χρησιμότητα και το περιεχόμενο της εκδήλωσης, αλλά η περίεργη διαφήμιση ενός φροντιστηρίου, η Δημοτική Αρχή δια του Αντιδημάρχου Παιδείας, για να δικαιολογήσει τη πράξη της,  είπε  τα παρακάτω απερίγραπτα όπως αποτυπώνονται στο παραπάνω αναρτημένο βίντεο του Δ.Σ. 

«Σε σχέση με την εκδήλωση που έγινε με την Δίωξη Ηλεκτρονικού Εγκλήματος. Ήταν μια πάρα πολύ καλή εκδήλωση και έγινε σε ένα σχολείο. Είχε ζητηθεί  από την αρχή ο χώρος εδώ, στο Δημοτικό Συμβούλιο. Έκρινα εγώ με τον Δήμαρχος, στις συζητήσεις που κάναμε, ότι ήταν καλύτερα η εκδήλωση να γίνει στο 8ο Γυμνάσιο γιατί ο χώρος ευνοούσε καλύτερα τον άνθρωπο που θα ερχόταν. Ήταν πάνω από 200 άτομα. Έγινε μια πάρα πολύ καλή εκδήλωση και είχε μεγάλο ενδιαφέρον. Τώρα, τ’ άλλα όλα, αν το φροντιστήριο το ιδιωτικό… Πρώτη φορά γίνονται τέτοιου είδους εκδηλώσεις στο Δήμο μας; Ήταν και η Ένωση Κρητών διοργανώτρια και ο Δήμος Κορυδαλλού. Δεν ζητήσαμε από κανέναν τίποτα, δεν μας ζήτησε κανένας τίποτα. Είναι απλά. Εμείς θέλαμε να έρθει ο άνθρωπος, που υπήρχε μια πρόσβαση με τη δίωξη του ηλεκτρονικού εγκλήματος, να έρθει να μιλήσει στους γονείς και στα παιδιά. μαθητές. Είναι τόσο απλό το πράγμα».

Την σκυτάλη ανέλαβε ο «γαλάζιος» Δήμαρχος  για να υπερασπιστεί τη περίεργη διαφήμιση.  Απάντησε  σε ερώτημα που όμως δεν είχε τεθεί! 

 «Ακούω: γιατί ήρθε η Δίωξη Ηλεκτρονικού Εγκλήματος; Ήρθε η πλέον αξιόπιστη ηλεκτρονική υπηρεσία να ενημερώσει τους ίδιους τους πολίτες. Ήταν μια εκδήλωση που είχαν κλείσει, μαζί, η  Ένωση των Κρητών και Θέλαμε να της δώσουμε μεγαλύτερη επικοινωνία και διάσταση και να την εντάξουμε στην πόλη μας. Νομίζω ότι κάποιος απολογείται; Μας δίνεται η ευκαιρία να το αναδείξουμε και περισσότερο δηλαδή. Όλες αυτές τις δράσεις...».

 

Με λίγα λόγια η Δημοτική Αρχή υποστήριξε, αν καταλάβαμε καλά, ότι χωρίς την διαφήμιση της παραπαιδείας δεν μπορούσε να γίνει με επιτυχία η εκδήλωση...  Τελικά ποιες σκοπιμότητες εξυπηρέτησε το γεγονός; Μήπως η Δημοτική Αρχή με πρόσχημα μια χρήσιμη κοινωνικά εκδήλωση επικαλύπτει τη προώθηση συγκεκριμένων ιδιωτικών συμφερόντων σε τοπικό επίπεδο; 

Εδώ διαβάζουμε παλαιότερη καταγγελία: «Ο Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών καταγγέλλει την απαράδεκτη τακτική του φροντιστηρίου «ΑΡΕΙΜΑΝΙΟ – SO  EASY». Η εργοδοσία στο συγκεκριμένο φροντιστήριο, θεωρεί ότι πρέπει οι  εργαζόμενοι να δουλεύουν «τζάμπα», ή στην καλύτερη περίπτωση να  παρακαλούν για το μισθό τους. Έως σήμερα έχουν έρθει 4 καταγγελίες στο  Σωματείο μας για απλήρωτη εργασία στο συγκεκριμένο φροντιστήριο. Σε  κάποιες περιπτώσεις αφορούν δεδουλευμένα πολλών μηνών και χιλιάδες  ευρώ. Την ίδια στιγμή το ωρομίσθιο του καθηγητή που παρέχει το  φροντιστήριο είναι εξευτελιστικό».

Πόσο θα συνεχίζεται ακόμα ο κατήφορος της παρακμής και η υπονόμευση της δημόσιας και δωρεάν εκπαίδευσης;