ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

Όλοι οι καθηγητές που εργάζονται με σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου στα ξενόγλωσσα φροντιστήρια, για το διάστημα από 1/3 έως 31/12, δικαιούνται δώρο ένα (1) μέσο ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα. Ακόμα και όταν στο παραπάνω διάστημα κάποιος έχει αλλάξει εργοδότη, ο προηγούμενος εργοδότης πρέπει να καταβάλει το ποσό που του αναλογεί. 
Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται υποχρεωτικά μέχρι τις 21/12, αλλιώς ακολουθείται η αυτόφωρη διαδικασία. 
Τα επιδόματα (δώρα) εορτών προσαυξάνονται κατά την αναλογία του επιδόματος άδειας. Η αναλογία αυτή είναι 0,04166.

Παράδειγμα για ωρομίσθιους: 

Εύχρηστος τύπος δώρου Χριστουγέννων:
(Σύνολο ημερών Χ Μέσο Ημερομίσθιο) / 8 + Αναλογία Επιδόματος.
Έστω ότι ένας εργαζόμενος στο διάστημα από 1/5 έως 31/12 εργάστηκε συνολικά 88 ημέρες* και έλαβε το συνολικό καθαρό ποσό των 2.640,00 €.
- Το Μέσο Ημερομίσθιο είναι: 2.640,00 € / 88 ημέρες εργασίας = 30,00 €.
- Το Επίδομα Χριστουγέννων για 88 ημέρες εργασίας είναι: 88 Χ 30,00 € / 8 = 330,00 €.
- Η Αναλογία Επιδόματος Χριστουγέννων είναι: 330,00 € Χ 0,04166 = 13,75 €.
Άρα το Συνολικό Επίδομα Χριστουγέννων είναι: 330,00 € + 13,75 € = 343,75 €.
* Κατά τον υπολογισμό του δώρου αφαιρούνται μόνο οι ώρες - μέρες της αδικαιολόγητης απουσίας μας καθώς και οι ώρες κατά τις οποίες έχουμε λάβει τυχόν άδεια χωρίς αποδοχές. Δεν αφαιρούνται όμως οι ώρες που χάνονται χωρίς δική μας ευθύνη καθώς και οι ώρες-μέρες οι οποίες συμπίπτουν με αργίες.

Διορθωτική Ρύθμιση για ημέρες αργιών και διακοπών στα φροντιστήρια και Κ.Ξένων Γλωσσών

Η ψηφισθείσα τροπολογία (811/620 του ν. 4387/2016 (Α’ 85 άρθρο 80) για την ρύθμιση θεμάτων Φροντιστηρίων και Κέντρων Ξένων Γλωσσών αποκαθιστά την διατύπωση της π. 2 του άρθρου 30 του 4415/2016

Αναφέρει:

Άρθρο 80

« Η παράγραφος 2 του άρθρου 30 του ν. 4415/2016 (Α΄159) αντικαθίσταται ως εξής:

«Κατά τις ημέρες αργιών και διακοπών οι διδάσκοντες / καθηγητές δικαιούνται τις αντίστοιχες αποδοχές, χωρίς να υποχρεούνται να εργάζονται. Σε περίπτωση απασχόλησής τους κατά τις Κυριακές, οι αποδοχές καταβάλλονται προσαυξημένες σύμφωνα με την κείμενη εργατική νομοθεσία». Η ισχύς του παρόντος άρθρου άρχεται από 01.12.2016».

http://www.hellenicparliament.gr/

Αναμένεται η έκδοση του σχετικού ΦΕΚ.

Επισυνάπτουμε εδώ την δημοσίευσή μας για την εφαρμοστική εγκύκλιο

ΕΦΑΡΜΟΣΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 30 ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΚΑΙ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

όπου αναφέρονται:

Β. Σε ό,τι αφορά τις ημέρες διακοπών και αργίας, για τα φροντιστήρια Ξένων Γλωσσών που λειτουργούν στη Χώρα, αυτές καθορίζονται με την αριθμ.Δ5/5500/4.11.1983 (ΦΕΚ Β΄652)  Απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων ως εξής :

Α. Ημέρες Διακοπών

1. Χριστουγέννων, από την 24η Δεκεμβρίου μέχρι και την 7η Ιανουαρίου.

2. Πάσχα, από τη Μεγάλη Δευτέρα μέχρι και την Κυριακή του Θωμά.

Β. Ημέρες Αργίας

1. Όλες οι Κυριακές.

2. Οι θρησκευτικές γιορτές των Τριών Ιεραρχών και του Αγίου Πνεύματος.

3. Οι Εθνικές επετείους της 28ης Οκτωβρίου και 25ης Μαρτίου.

4. Η 17η Νοεμβρίου.

5. Η Καθαρά Δευτέρα.

6. Η 1η Μαΐου.

7. Η κατά τις ισχύουσες διατάξεις ημέρα αργίας για την έδρα κάθε φροντιστηρίου λόγω τοπικής Θρησκευτικής ή Εθνικής γιορτής.

8. Η γιορτή Κοιμήσεως της Θεοτόκου.

ΑΠΕΡΓΙΑ 8 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

 ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ 8 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2016

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να απεργήσουν και να συμμετάσχουν στις απεργιακές κινητοποιήσεις.

Να βάλουμε φραγμό στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που ολοένα και απορρυθμίζουν τις εργατικές σχέσεις σε  σχέσεις γαλέρας.

 Να διεκδικήσουμε:

* Επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας

*πλήρη, σταθερή και αξιοπρεπώς αμειβόμενη εργασία για όλους

* Αύξηση κατώτατου μισθού και συντάξεις που να ξεκινούν από το ύψος του κατώτατου μισθού μιας γνήσιας ΕΓΣΣΕ
* Πλήρες ωράριο 18 ωρών/εβδομάδα με 25 ένσημα/ μήνα

*Συμβάσεις αορίστου χρόνου
* Τσάκισμα της μαύρης εργασίας – Κανένα ένσημο δώρο στους εργοδότες!

Καθηγητές Ξένων Γλωσσών ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

43 ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΕΓΕΡΣΗ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ: ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΕΧΕΙ ΣΥΝΕΧΕΙΑ!

 

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ-ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΗΛΩΣΕΩΝ – ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ

ΤΡΙΤΗ 15/11, 17:30, ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ

ΠΕΜΠΤΗ 17/11, 15:00 ΣΤΑΔΙΟΥ – ΠΟΡΕΙΑ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΗ ΠΡΕΣΒΕΙΑ

Συνάδελφοι,

Υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση Δ5/5500/83 (ΦΕΚ 652, τ.Β της 16-11-1983), η 17^η Νοεμβρίου αποτελεί αργία για τα Κέντρα Ξένων Γλωσσών. Ως εκ τούτου, δεν υποχρεούμαστε να εργαστούμε, αλλά δικαιούμαστε να πληρωθούμε σύμφωνα με το ωρολόγιο πρόγραμμά μας, κάτι που άλλωστε επιβεβαιώνει και το πρόσφατο ψηφισμένο νομοσχέδιο 4415/2016 (άρθρο 30, παρ. 2) του Υπουργείου Παιδείας, αλλά και η εφαρμοστική εγκύκλιος 41919/909 του Υπουργείου Εργασίας. Κανένας εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να μας υποχρεώσει να δουλέψουμε. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να διεκδικήσουν τα δικαιώματά μας μέσα σε κάθε φροντιστήριο και να μας ενημερώνουν σε περίπτωση που οι εργοδότες τους αναγκάσουν να δουλέψουν ή δεν τους πληρώσουν την αργία ως κανονική εργάσιμη.

Η 43^η επέτειος της εξέγερσης ενάντια στη στρατιωτική δικτατορία συνοδεύεται από την επίσκεψη, εν μέσω του τριήμερου εορτασμού του Πολυτεχνείου, του (πρώην πλέον) προέδρου Ομπάμα, που επισκέπτεται την Ελλάδα στο πλαίσιο της διάλυσης της Συρίας και του πολέμου δια αντιπροσώπων που διεξάγεται με τη Ρωσία, με την κυβέρνηση να επαίρεται ότι θα συζητηθούν τα θέματα του χρέους και των προσφύγων. 

Συνδικαλιστικοί φορείς, πολιτικές συλλογικότητες και οργανώσεις έχουν καλέσει για σήμερα Τρίτη 15/11 αντιιμπεριαλιστικές-αντιπολεμικές διαδηλώσεις κατά της επίσκεψης Ομπάμα. Ακολουθώντας πιστά τον δεξιό προκάτοχό της που κατά τις επισκέψεις Μέρκελ-Σόιμπλε απαγόρευε τις διαδηλώσεις στο κέντρο της Αθήνας και θυροκολλούσε τις απαγορεύσεις σε γραφεία οργανώσεων, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ανακοίνωσε διά μέσου της ΓΑΔΑ ότι απαγορεύει την Τρίτη και την Τετάρτη κάθε δημόσια συνάθροιση ή πορεία στην Αθήνα που οργανώνεται από σωματεία, οργανώσεις και εκπαιδευτικούς συλλόγους και αντίστοιχα τις θυροκόλλησε. Στην χουντικής έμπνευσης ανακοίνωση διαβάζουμε ότι οι συμμετέχοντες θα διώκονται για παράβαση καθώς υπάρχει κίνδυνος για τη δημόσια τάξη και τη διατάραξη της κοινωνικοικονομικής ζωής της πόλης. Και όλα αυτά δύο μέρες πριν από την επέτειο του Πολυτεχνείου, έτσι, για να έχουμε μία καλύτερη ιδέα για το πώς ήταν η ζωή το ’60 και το ’70. Σαν να μπήκαμε σε μία χρονομηχανή.

Δεν μπορούμε παρά να παραδεχτούμε ότι όταν ο Τσίπρας δήλωνε το 2014 ότι το κράτος θα έχει συνέχεια, τελικά κράτησε το λόγο του. Η «Πρώτη Φορά Αριστερά» συνεχίζει περήφανα το έργο της Νέας Δημοκρατίας που απαγόρευε πορείες και μιλούσε για διαταραχή της ζωής της Αθήνας, επενδύοντας στην τρομολαγνεία. 43 χρόνια μετά το Πολυτεχνείο το κράτος έχει συνέχεια. Και αν τότε στις εξορίες και στις φυλακές ήταν οι κομμουνιστές, σήμερα η κυβέρνηση φυλακίζει στα στρατόπεδα συγκέντρωσης μετανάστες και πρόσφυγες κυνηγημένους από τον πόλεμο και τη φτώχεια. Απαγορεύει δημόσιες συναθροίσεις. Ετοιμάζει τη ψήφιση του συνδικαλιστικού νόμου που φιλοδοξούσε να περάσει η Νέα Δημοκρατία για τον περιορισμό της δράσης των εργατικών σωματείων και της κήρυξης απεργιών. 

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στις διαδηλώσεις για να σπάσουν οι αστυνομικές απαγορεύσεις, να αντισταθούμε στην προσπάθεια του κράτους να μας εκφοβίσει μπροστά στο επικείμενο πέρασμα νέων μέτρων μείωσης των μισθών. Θυμόμαστε την εξέγερση του Πολυτεχνείου, προετοιμαζόμαστε για τους αγώνες του σήμερα και του αύριο.

ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΕΦΑΡΜΟΣΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 30 ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΚΑΙ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

 

Στις 8/11/2016, δημοσιεύτηκε από το Υπουργείο Εργασίας η εδώ και δυόμιση μήνες αναμενόμενη εφαρμοστική εγκύκλιος για το άρθρο 30 του νόμου 4415/2016 (με αριθμό πρωτοκόλλου 41919/909/ 4/11/ 2016) που είχε ψηφιστεί στις 31/8/2016 και αφορά τα Κέντρα Ξένων Γλωσσών (ΚΞΓ) και τα Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης.

 

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, 

Α) αναγνωρίζεται πλήρης ασφάλιση 25 ενσήμων το μήνα για όσους συναδέλφους εργάζονται με πλήρες ωράριο 21 ωρών την εβδομάδα

Β) με βάση το παραπάνω ορίζεται ως κατώτατο ωρομίσθιο που μπορεί να λαμβάνει ένας εργαζόμενος τα 6,70 ευρώ μικτά (5,62 καθαρά) (όπως προκύπτει από τη μαθηματική πράξη του τύπου 6 / 21 / 25 × Νόμιμος ή Συμφωνημένος Μισθός [586 ευρώ] = Ωρομίσθιο). Αυτό συνεπάγεται ότι απαγορεύεται οποιοσδήποτε εργοδότης να αμείβει εργαζόμενο σε φροντιστήριο ή κέντρο ξένων γλωσσών με κάτω από 6,70 ευρώ μικτά ή 5,62 καθαρά.

Γ) Η εργασία άνω των 21 ωρών θεωρείται υπερωρία και λαμβάνει τις προβλεπόμενες από την εργατική νομοθεσία προσαυξήσεις.

Δ) Η διδακτική ώρα ορίζεται στα 45 λεπτά.

Ε) Επιβεβαιώνονται οι ημέρες αργιών και διακοπών των ΚΞΓ, όπως αυτές ισχύουν από το 1983 με την Υ.Α. Δ5/5500/4-11-83 του Υπουργείου Παιδείας.

Με αυτή την εγκύκλιο γίνεται ένα βήμα για την – αυτονόητη όπως θα έπρεπε να είναι – προστασία στοιχειωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων στην άτυπη ιδιωτική εκπαίδευση από την εργατική και εκπαιδευτική νομοθεσία. Μπαίνει ένα τέλος στο αίσχος να θεωρείται ως πλήρες ωράριο εργασίας οι 40 ώρες, γεγονός που είχε οδηγήσει στην επιβολή των εργοδοτικών ΣΣΕ των 3,52 ευρώ από το Europalso και το στημένο του σωματείο. Δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους να κατοχυρώνουν πλήρη ασφάλιση που είναι απαραίτητη για την ιατροφαρμακευτική μας περίθαλψη και τη λήψη του ταμείου ανεργίας. Με τον ορισμό της διδακτικής ώρας στα 45 λεπτά, μπαίνει ένα φρένο στο ξεχείλωμα των ωρών από τους εργοδότες, οι οποίοι στο κυνήγι της διαφήμισης και του μεταξύ τους ανταγωνισμού για εγγραφές μαθητών υπόσχονταν 60λεπτες διδακτικές ώρες, καταργώντας το δικαίωμα των συναδέλφων για ξεκούραση μεταξύ των μαθημάτων. 

Όλα όσα ορίζονται στην εφαρμοστική εγκύκλιο είναι απαραίτητοι πρωταρχικοί όροι εργασίας και ενιαίας λειτουργίας των επιχειρήσεων της άτυπης ιδιωτικής εκπαίδευσης για να προστατευτούν στον πλέον βασικό βαθμό οι εργαζόμενοι από την ασυδοσία των αφεντικών. Απαιτούμε από τα Υπουργεία Εργασίας και Παιδείας: 

• να ολοκληρώσουν τις ηλεκτρονικές πλατφόρμες στις οποίες θα υποχρεώνονται οι εργοδότες να δηλώνουν όλα τα τμήματα και τους καθηγητές

• να διενεργούν τους απαραίτητους ελέγχους της εφαρμογής του νόμου και της εγκυκλίου από την εργοδοσία

• να ελεγχθούν όλα τα φροντιστήρια που ανάγκασαν – παρά τη ψήφιση του νόμου – τους συναδέλφους να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις εργασίας κάτω των 6,70 ευρώ και να υποχρεωθούν να υπογράψουν νέες με ωρομίσθιο τουλάχιστον αυτό που ορίζεται

• να οριστούν με υπουργική απόφαση με ισχύ νόμου οι ημέρες αργιών και διακοπών των Φροντιστηρίων Μέσης Εκπαίδευσης

• να θεσπιστούν ρυθμίσεις προστασίας των εργαζομένων σε ΙΕΚ, ΚΕΚ, Κέντρα Μελέτης, Κέντρα Δια Βίου Μάθησης και κάθε δομή της άτυπης ιδιωτικής εκπαίδευσης

Καταρρίπτονται τα ψέματα των εκπροσώπων της εργοδοσίας του Europalso, οι οποίοι μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου ισχυρίζονταν ότι μπορούν να συνεχίσουν να αμείβουν τους εργαζόμενους με τα ωρομίσθια που επιβάλλουν οι ΣΣΕ δουλοπαροικίας των 3,52 και 5,40 ευρώ που οδήγησαν τον κλάδο σε επίπεδα μισθών 25 χρόνων πίσω!

Δεν θριαμβολογούμε-δεν επαναπαυόμαστε! Ο αγώνας μας δεν περιορίζεται στα 6,70 ευρώ και στις 21 ώρες. Παλεύουμε για αύξηση του κατώτατου μισθού. Συνεχίζουμε τον αγώνα μέσα στους χώρους δουλειάς, για να μην επιτρέψουμε σε κανέναν εργοδότη να μας κλέβει ένσημα, και να μην μας δίνει τουλάχιστον ελάχιστο κατώτατο. Συνεχίζουμε να διεκδικούμε όσο το δυνατόν μεγαλύτερο ωρομίσθιο, και να απαιτούμε να πληρωνόμαστε για τις ημέρες αργιών και διακοπών. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να έρχονται σε επαφή μαζί μας για να καταγγείλουν οποιαδήποτε παραβίαση υπάρξει από εργοδότη. Όλοι μαζί να οργανωθούμε για την υπογραφή γνήσιας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αξιοπρεπείς όρους εργασίας.

Παρακάτω ακολουθεί το κείμενο της εγκυκλίου:

Αθήνα,      04.11.2016

Αρ. Πρωτ. 41919/909

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

ΘΕΜΑ: Διευκρινίσεις σχετικά με την παράγραφο 3 του άρθρου 30 του Ν.4415/2016.

Α. Η παράγραφος 3 του άρθρου 30, με τίτλο «Ρυθμίσεις για τα θέματα Φροντιστηρίων και Κέντρων Ξένων Γλωσσών», του Ν. 4415/2016 (Α΄159) του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, ο οποίος δημοσιεύτηκε την 6^η  Σεπτεμβρίου 2016, oρίζει ότι: «Το εβδομαδιαίο ωράριο πλήρους διδακτικής απασχόλησης στα φροντιστήρια και τα κέντρα ξένων γλωσσών καθορίζεται στις είκοσι μία (21) διδακτικές ώρες. Η συμπλήρωση πλήρους εβδομαδιαίου ωραρίου αντιστοιχεί σε είκοσι πέντε (25) ένσημα μηνιαίως, ανεξαρτήτως της κατανομής των διδακτικών ωρών μέσα στην εβδομάδα.»

Για την ενιαία αντιμετώπιση, ερμηνεία και εφαρμογή της ως άνω διάταξης από τους υπαλλήλους του Υπουργείου μας, τους εργαζόμενους και εργοδότες, παρέχονται οι ακόλουθες οδηγίες :

             

              1.Υπολογισμός του ωρομισθίου των διδασκόντων/καθηγητών σε φροντιστήρια και κέντρα ξένων γλωσσών:

              Με βάση τα οριζόμενα στο πρώτο εδάφιο της παραγράφου 3 του σχετικού ως άνω άρθρου, το νόμιμο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας πλήρους απασχόλησης για τους εργαζόμενους των Φροντιστηρίων και των Κέντρων Ξένων Γλωσσών καθορίζεται στις είκοσι μία (21) ώρες.

              Συνεπώς, ο υπολογισμός του ωρομισθίου της συγκεκριμένης κατηγορίας εργαζομένων, προκύπτει ως ακολούθως:

6 / 21 / 25 × Νόμιμος ή Συμφωνημένος Μισθός = Ωρομίσθιο

2. Εργασία πέραν των είκοσι μία (21) ωρών εβδομαδιαίως

            Με την παράγραφο 3, του άρθρου 30 του Ν. 4415/2016, θεσμοθετήθηκαν για τους διδάσκοντες/καθηγητές στα φροντιστήρια και τα κέντρα ξένων γλωσσών, οι είκοσι μία (21) διδακτικές ώρες, ως εβδομαδιαίο ωράριο πλήρους διδακτικής απασχόλησης. Δηλαδή, οι είκοσι μία (21) διδακτικές ώρες αποτελούν το νόμιμο εβδομαδιαίο ωράριο πλήρους απασχόλησης για τη συγκεκριμένη κατηγορία μισθωτών.

            Με βάση την κείμενη νομοθεσία, η εργασία που παρέχεται πέραν των χρονικών ορίων εργασίας που καθορίζονται εκάστοτε από τη νομοθεσία, νοείται ως υπερωριακή. Οι μισθωτοί που απασχολούνται υπερωριακά, πέραν των 21 ωρών, εφόσον έχει καταχωρηθεί η υπερωριακή αυτή απασχόλησή τους, πριν από την έναρξη πραγματοποίησής της, στο Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών, που τηρείται από τον εργοδότη, δικαιούνται για κάθε ώρα νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, μέχρι τη συμπλήρωση των 120 ωρών ετησίως, αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40% [συνδυασμός των διατάξεων του εδαφίου 2 της υποπαρ. ΙΑ13, της παρ.ΙΑ, του άρθρου πρώτου του Ν.4093/2012 (Α΄ 222), όπως ισχύει, του άρθρου 80 του Ν.4144/2013 (Α΄ 88), όπως ισχύει καθώς και των σχετικών διατάξεων του άρθρου 74 του Ν.3863/2010 (Α΄ 115)].

            Επισημαίνεται ότι η «διδακτική ώρα» αντιστοιχεί, σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, σε χρονική διάρκεια σαράντα πέντε (45) λεπτών της ώρας.

Β. Σε ό,τι αφορά τις ημέρες διακοπών και αργίας, για τα φροντιστήρια Ξένων Γλωσσών που λειτουργούν στη Χώρα, αυτές καθορίζονται με την αριθμ.Δ5/5500/4.11.1983 (ΦΕΚ Β΄652)  Απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων ως εξής :

      Α. Ημέρες Διακοπών

      1. Χριστουγέννων, από την 24η Δεκεμβρίου μέχρι και την 7η Ιανουαρίου.

      2. Πάσχα, από τη Μεγάλη Δευτέρα μέχρι και την Κυριακή του Θωμά.

      Β. Ημέρες Αργίας

      1. Όλες οι Κυριακές.

      2. Οι θρησκευτικές γιορτές των Τριών Ιεραρχών και του Αγίου Πνεύματος.

      3. Οι Εθνικές επετείους της 28ης Οκτωβρίου και 25ης Μαρτίου.

      4. Η 17η Νοεμβρίου.

      5. Η Καθαρά Δευτέρα.

      6. Η 1η Μαΐου.

      7. Η κατά τις ισχύουσες διατάξεις ημέρα αργίας για την έδρα κάθε

          φροντιστηρίου λόγω τοπικής Θρησκευτικής ή Εθνικής γιορτής.

      8. Η γιορτή Κοιμήσεως της Θεοτόκου.

ΚΥΡΙΑΚΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ: ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ-ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10.30 ΣΤΗΝ ΕΡΜΟΥ

 













Την Κυριακή 6 Νοέμβρη για μία ακόμη φορά θα είναι ανοιχτά τα εμπορικά καταστήματα, με αφορμή τις εκπτώσεις, αλλά με αιτία την λυσσαλέα προσπάθεια των αφεντικών και του κράτους να καταργήσουν το δικαίωμα των εργαζομένων για ξεκούραση. Δεν χαρίζουμε την Κυριακή και τις αργίες στους εργοδότες - Απαιτούμε την κατάργηση της νομοθεσίας για τις 8 εργάσιμες Κυριακές! Συνεχίζουμε να φωνάζουμε "Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!"

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν την Κυριακή 6 Νοέμβρη την απεργία στον κλάδο του εμπορίου με το να μην ψωνίσουν, αλλά και να συμμετέχουν στην απεργιακή συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στις 10.30 π.μ. στην Ερμού (Σύνταγμα). Να είμαστε όλες και όλοι εκεί. Η εργατική αλληλεγγύη είναι το όπλο μας!


Αναδημοσιεύουμε το κείμενο της συλλογικότητας εργαζομένων στο εμπόριο Ορθοστασία.

ΚΥΡΙΑΚΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ: ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

Να σταματήσουμε την κατηφόρα!
Στις 6 Νοέμβρη έρχεται άλλη μια «Κυριακή εκπτώσεων», άλλη μια εργάσιμη Κυριακή για τους εργαζόμενους στον κλάδο του εμπορίου που εγκαινιάζει τον εορταστικό εφιάλτη του Δεκέμβρη με τα «παραδοσιακά» ελαστικά ωράρια και άλλες δύο εργάσιμες Κυριακές (11 και 18/12). Με τα περίφημα 10μερα προσφορών και τις «γιορτές» μεθοδεύεται η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας ενώ συνεχίζονται καθημερινά οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες, η εντατικοποίηση στους χώρους δουλειάς και η επίθεση των αφεντικών στα ήδη πετσοκομμένα δικαιώματά μας.

Ας τελειώνουμε με την σύγχυση!
Οι εργάσιμες Κυριακές που αρχικά εφαρμόστηκαν «πιλοτικά», είναι εδώ και 2 χρόνια νόμος του κράτους. Υπηρετώντας την βούληση των εργοδοτών, οι κυβερνήσεις τσακίζουν την κυριακάτικη αργία νομοθετώντας τις 8 εργάσιμες Κυριακές τον χρόνο, δήθεν στα πλαίσια 10μερων προσφορών. Παράλληλα, η ψήφιση των πολυνομοσχεδίων που συνοδεύουν το 3ο μνημόνιο, ανοίγει τον δρόμο για την πλήρη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Ουδέν μονιμότερον του προσωρινού, λοιπόν. Όσοι μας έλεγαν «έλα μωρέ μια Κυριακή είναι, μια φορά στο τόσο!», όλοι αυτοί που χαρακτήριζαν τους συναδέλφους μας που σηκώνουν κεφάλι και αντιδρούν ως μίζερους και κινδυνολόγους, ήρθε η ώρα να αναμετρηθούν με την σκληρή πραγματικότητα. Αυτό που αρχικά δεν υπήρχε ούτε σαν ιδέα, δοκιμάστηκε με «επιτυχία» 2 φορές τον χρόνο, μετά έγινε νόμος για 8 Κυριακές τον χρόνο με 3 απ’ αυτές μέσα στον «εορταστικό» Δεκέμβρη. Και τώρα τι;
Να τελειώνουμε με τα ψέματα των εργοδοτών και τις αυταπάτες μας!
Παράλληλα με τις εργάσιμες Κυριακές, οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες στον κλάδο του εμπορίου έχουμε να υποστούμε και τον εκβιασμό των περίφημων «Λευκών Νυχτών», αυτών των άθλιων εμπορικών «γιορτών» που στήνουν οι εργοδότες του εμπορίου χέρι-χέρι με τις κατά τόπους δημοτικές αρχές στο όνομα της «τόνωσης της αγοράς» ενώ αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε ως τα ξημερώματα. Ήδη την φετινή χρονιά, οι «Λευκές Νύχτες» εξαπλώθηκαν ανά τις πόλεις της Ελλάδας σαν επιδημία, ειδικότερα μέσα στη καλοκαιρινή σεζόν. Και το αποτέλεσμα λίγο-πολύ αναμενόμενο για όσους δεν στριμώχνονται στον παραμορφωτικό φακό των αφεντικών:  η περίφημη «τόνωση της αγοράς» ήταν το πιο σύντομο ανέκδοτο ενώ πέρα από τους εργαζόμενους στο εμπόριο τη «νύφη» πληρώνουν και οι συνάδελφοι στον επισιτισμό (σερβιτόροι-ες, μάγειρες, ντελιβεράδες κ.α) οι οποίοι ακολουθούν τα ξεχειλωμένα ωράρια του εμπορίου δουλεύοντας ως τα αξημέρωτα.  Βέβαια, οι εργοδότες ήδη βρίσκονται αντιμέτωποι με την οργανωμένη κινητοποίηση των εργαζομένων, των σωματείων, των συλλογικοτήτων και των συνελεύσεων στην Αθήνα αλλά και αλλού. Ήδη τον περασμένο Φλεβάρη η ακύρωση της «λευκής νύχτας» στη Νέα Σμύρνη, τα οργανωμένα μπλοκαρίσματα σε Γλυφάδα, Ίλιον και Μαρούσι καθώς και η πρόσφατη ακύρωση «λευκής νύχτας» στα Ιωάννινα στα τέλη του Οκτώβρη, μας δείχνει ότι ενωμένοι και οργανωμένοι μπορούμε να σπάσουμε τον τσαμπουκά της εργοδοσίας και να ανασάνουμε.
Οργάνωση κι αγώνας στους χώρους της δουλειάς – της εργοδοσίας να σπάσει ο τσαμπουκάς­
Στον κλάδο του εμπορίου, αυτή τη στιγμή, διεξάγεται ένας τεράστιος πόλεμος ει βάρος των εργαζομένων. Τεράστιες αλυσίδες supermarkets (Βερόπουλος, Μαρινόπουλος κ.α) προβαίνουν σε μαζικές εκκαθαρίσεις-απολύσεις με αφορμή λουκέτα ή «εξαγορές» ενώ σε μια σειρά επιχειρήσεων οι συνάδελφοι-ισσες παραμένουν όμηροι των εργοδοτικών ορέξεων και των παζαριών μεταξύ μεγάλων συμφερόντων. Παράλληλα, δεχόμαστε μια άνευ προηγουμένου επίθεση σε ένα από τα βασικά δικαιώματά μας, το ίδιο το ωράριο, με την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τις γελοίες «λευκές νύχτες». Κι όλα αυτά σε έναν κλάδο χωρίς συλλογική ή κλαδική σύμβαση όπου βασιλεύει η ατομική διαπραγμάτευση, η ανακύκλωση των εργαζομένων με προγράμματα voucher ή εργολαβικές εταιρείες, η εργοδοτική αυθαιρεσία και οι ταπεινώσεις στους χώρους δουλειάς. Και ως κερασάκι στη τούρτα, έρχονται τα νέα αντεργατικά μέτρα της «πρώτη φορά αριστερά» που επιχειρούν να απελευθερώσουν τις ομαδικές απολύσεις και να παραδώσουν το δικαίωμα της αντ-απεργίας στα χέρια των εργοδοτών. Η μεγαλύτερη «ελπίδα» των αφεντικών γίνεται πραγματικότητα. Εκτός αν αντί για ελπίδα, τους χαρίσουμε εφιάλτες.
Όλα όσα βιώνουμε στον κλάδο του εμπορίου,με το τσαλαπάτημα των εργασιακών δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειάς μας, δεν μπορούν να αλλάξουν αν δεν ενεργήσουμε μέσα στους χώρους εργασίας μας. Οι μόνοι που μπορούμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας, να διεκδικήσουμε όσα μας κλέβουν και όσα δικαιούμαστε, να ακυρώσουμε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, είμαστε εμείς οι ίδιοι, μέσα στους χώρους εργασίας μας. Μέσα από ορατές ή αόρατες επιτροπές εργαζομένων, μέσα από εργατικές συλλογικότητες, μέσα από τα σωματεία μας.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ/ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

συνάντηση εργαζομένων: κυριακη 13 νοεμβρη, 18:00

στα γραφεία του Συλλόγου Βιβλίου – Χάρτου, Λόντου 6, Εξάρχεια

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
ΚΥΡΙΑΚΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ 10.30 ΕΡΜΟΥ (ΣΥΝΤΑΓΜΑ)

Η αργία της 28ης Οκτωβρίου

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

θέλουμε να τονίσουμε για μια ακόμη φορά ότι όσον αφορά τις 

ΗΜΕΡΕΣ ΑΡΓΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΩΝ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ

η αποφ. Δ5/5500/83 του υπουργείου Παιδείας (ΦΕΚ 652, τ.Β της 16-11-1983) καθορίζει, ανάμεσα στα άλλα, την εθνική επέτειο της 28ης Οκτωβρίου, ως ημέρα αργίας για τους εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων και ως εκ τούτου σε καμία περίπτωση δεν υποχρεούστε σε εργασία αυτή την ημέρα. 
Επισημαίνουμε ότι η αμοιβή μας για την αργία καταβάλλεται σύμφωνα με το πρόγραμμά εργασίας μας κανονικά.